五四精神，薪火相传。在新时代的征程上，越来越多的青年走出“小天地”，融入“大社会”，将个人成长与基层治理紧密结合，在社会治理现代化的“最后一公里”上书写青春答卷。在安庆经开区老峰镇，一批批有志青年正以不同方式投身基层治理实践，用行动证明，青年不仅是基层治理的受益者，更是积极的参与者和重要的推动者。

归雁返巢，新农人变身治理“多面手”

在长山村，提起吴丹丹，村民们都会竖起大拇指。这位返乡青年最初带着支持乡村振兴的梦想回到家乡，投身农业发展。从种田耕地到经营“长山长生态农庄”，她不仅把产业做起来了，更把心扎在了村子里。

在发展农业的同时，吴丹丹还积极参与物业管理工作，并主动加入网格员队伍。她发挥自身特长，通过抖音等新媒体平台，一边介绍乡村发展变化，一边带货推广水蜜桃、草莓等特色水果，将乡村生活与产业发展有机融合。在她的镜头里，乡村不再是落后的代名词，而是充满希望的热土。

从一个返乡创业者到基层治理的参与者，吴丹丹的成长路径清晰地表明，当青年与家乡发展同频共振，他们既能实现自身价值，更能为基层治理注入源源不断的活力。

互学互鉴，青年骨干共绘治理“同心圆”

基层治理的根基在村，希望也在青年。为推动村级协同发展、激发青年村干部干事创业热情，老峰镇创新工作思路，组织40余名青年村干部开展跨村交流学习。

这些青年村干部虽然都来自农村一线，但各自所在村的发展阶段和产业特色不尽相同。通过跨村交流，他们带着本村的经验走出去，也把先进做法引进来。在交流学习的岗位上，他们各展所长、各显所能，积极投身特色产业宣传、和美乡村建设等重点工作。

有的青年村干部发挥熟悉农业生产的优势，协助优化种植结构，芍药、蓝莓“走进”了老峰;有的利用新媒体技能，为村里的特色农产品拍摄宣传视频、拓宽销路，草莓、西瓜、蓝莓等越来越多的特色水果“走出”了老峰;有的走村入户倾听群众诉求，为困难群众争取帮扶资金与政策，在服务中提升治理能力，群众脸上的笑容变多了。这种村与村之间的青年干部交流机制，既促进了经验互鉴、资源共享，也让青年村干部在实践锻炼中增长了才干、开阔了视野。

聚力赋能，青春力量激活治理“一池春水”

吴丹丹和老峰镇青年村干部的故事，只是老峰青年参与基层治理的一个缩影。当前，越来越多的青年正以不同形式加入基层治理的队伍。

在生活小区，青年业主主动担任网格员，入户走访宣传政策，积极参与志愿服务;在乡村田野，返乡大学生成为“新农人”，各显所长带动产业发展;在网络空间，青年达人用镜头记录家乡变化和乡村生活，传播正能量。

青年参与基层治理，已经从“要我参与”的被动号召，转变为“我要参与”的行动自觉。这种转变的背后，是青年社会责任的觉醒，更是基层治理现代化进程中最生动的注脚。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。基层治理是国家治理的基石，也是青年成长的沃土。

站在新的起点上，老峰镇将持续深化青年参与基层治理的长效机制，进一步搭平台、建机制、优服务，推动更多青年在实践锻炼中坚定信念、在服务群众中增长才干。归雁返巢，带回的是希望与活力;互学互鉴，凝聚的是智慧与力量;聚力赋能，激发的是担当与作为。

乘着乡村振兴的东风，老峰镇将以“青春引擎”赋能基层治理，让青年力量在产业发展、乡村建设、服务群众等各条战线上竞相奔涌，为全镇高质量发展和治理现代化注入不竭青春动力。