功以才成，业由才广。人才是第一资源，是推动社会进步、产业升级、时代发展的核心力量。无论是城市能级跃升、科技创新突破，还是基层治理提质、民生事业向好，归根结底都要依靠人才、赋能人才。

国之竞争，在于人才竞争;时代博弈，本质是人才比拼。当下，新技术、新业态、新模式加速迭代，发展赛道不断拓宽，各类矛盾挑战交织叠加，比以往任何时候都更加渴求人才。从高端科研领域的攻坚克难，到实体经济的转型升级;从乡村振兴的广阔田野，到基层服务的一线岗位，各行各业都需要本领过硬、勇于创新、实干担当的人才撑起发展脊梁。

引才是前提，育才是根本，留才是关键。引才不能只重“数量”不重“质量”，盲目堆砌政策红利，更要精准对接发展需求，靶向引进紧缺型、复合型、创新型人才，让人才适配岗位、匹配产业。育才要立足长远，搭建成长平台、完善培养体系，破除成长壁垒，为青年人才铺路搭桥，让本土人才有提升空间、有发展舞台。留才既要拿出暖心政策，完善住房、医疗、教育等配套保障，破解后顾之忧，更要营造尊重人才、包容创新、鼓励实干的社会氛围，给予人才充分的信任与包容，让人才安心安身、尽心干事。

用好人才，方能释放最大效能。人尽其才，则百事俱举。要打破条条框框的束缚，摒弃论资排辈的固化思维，建立灵活科学的用人机制，以实绩论英雄、以能力定岗位，让实干者有回报、创新者有舞台、奉献者有荣光。同时，搭建产学研融合、跨领域协作的交流平台，鼓励人才大胆探索、大胆实践，宽容探索路上的失误，充分激发人才的创造力、凝聚力、战斗力。

人才兴则事业兴，人才强则区域强。发展的蓝图，需要人才执笔描绘;时代的答卷，需要人才奋力书写。坚持人才引领发展战略，用心引才、悉心育才、真心留才、精心用才，持续厚植人才成长沃土，让各类人才各得其所、各展其长，必能汇聚起千帆竞发、万马奔腾的磅礴力量，为高质量发展注入源源不断的澎湃动能。( 徐颍)