乡村要振兴，人才必先行。人才是激活乡村发展一池春水的关键变量，更是全面推进乡村振兴的第一资源。立足乡村长远发展，必须全方位引才、用心育才、用心留才，以人才活水浇灌振兴沃土，为农业农村现代化筑牢智力支撑。

乡村振兴，缺的不是潜力，而是人才活力。过去，农村人才外流、队伍老化、专业匮乏，一度制约产业升级、基层治理与乡村建设。无论是特色产业发展、现代农业转型，还是人居环境治理、乡风文明建设，都离不开懂技术、善经营、会治理的专业人才。没有人才支撑，产业发展就缺乏创新动力，乡村治理难以提质增效，乡村振兴便容易后劲不足。

引才聚智，拓宽乡村人才供给渠道。要打破地域、身份、壁垒限制，敞开乡村引才大门。积极吸引大学生、退役军人、返乡创业者、技术能人扎根基层，鼓励城市专业技术人才下乡服务、结对帮扶。同时用好乡土本土人才，挖掘种养能手、乡村工匠、文化能人、致富带头人，盘活本土人才资源，让土专家、田秀才成为乡村发展的中坚力量。

精准育才，锻造本土实用人才队伍。人才引得来，更要育得强。结合乡村产业实际，围绕现代农业、乡村旅游、电商直播、基层治理等重点领域，开展订单式培训、田间课堂、实操教学，补齐技能短板。完善人才培养体系，搭建成长平台，让各类人才在实践中锤炼本领、增长才干，培育一批留得住、用得上、干得好的本土乡村人才队伍。

暖心留才，厚植人才扎根乡村沃土。留住人才，既要给平台，也要给温度。健全人才激励机制，完善政策保障、创业扶持、生活服务等配套举措，在就业创业、薪酬待遇、子女保障等方面给予倾斜。优化乡村发展环境，改善基础设施与公共服务，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，让人才在乡村有舞台、有奔头、有归属感。

功以才成，业由才广。全面推进乡村振兴，必须牢牢抓住人才这一核心要素。持续念好引才、育才、留才、用才四字诀，集聚各方人才扎根乡土、建功基层，就能以人才赋能产业发展、赋能基层治理、赋能乡村建设，持续释放人才红利，奋力绘就农业强、农村美、农民富的乡村振兴崭新图景。( 徐颍)