近日，山西省应急管理厅制定《全省深化应急管理干部实战大练兵(2026—2028年)实施方案》(以下简称《方案》)，提出未来3年将推动实战练兵向基层延伸、向实战聚焦、向常态深化。

根据《方案》，实战大练兵以“13个聚焦”为主线，贯穿干部成长全周期，以进一步提升全省应急管理系统干部队伍政治能力、专业素养和实战本领。具体包括：聚焦凝心铸魂根本任务，抓牢习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训;聚焦政治轮训，狠抓“关键少数”和年轻干部政治训练;聚焦基本培训任务要求，推进党员教育和党务干部培训;聚焦岗位履职能力短板，做好应知应会通识教育;聚焦干部队伍建设要求，强化在岗学习与学历进修;聚焦实战实效工作导向，推广“五小”练兵与实践锻炼;聚焦防范化解重大风险，协调推动开展地方党政领导干部培训;聚焦应急管理体系建设，加强地方各级应急管理部门负责人培训;聚焦企业主体责任落实，深化重点行业领域企业主要负责人视频培训;聚焦应急应战能力不足，突出分级分类专业实战训练;聚焦急需紧缺专业领域，注重实战骨干人才培养;聚焦一线响应能力不足，实施基层应急赋能计划;聚焦应急救援力量不强，开展共训共练与协同培训。

实战大练兵对象将更加突出基层，进一步强化基层一线人员的风险辨识、先期处置和自救互救能力，并采取“线上+线下”“主课堂+分课堂”模式开展。省应急管理厅负责对乡镇(街道)主要负责人，市级应急管理部门负责对乡镇(街道)其他应急管理工作人员，县级应急管理部门负责对村(社区)干部和网格员，每年至少组织一次应急管理和消防工作专业培训。《方案》明确，推广实施应急管理“明白人”“应急第一响应人”培训，鼓励面向村(社区)专兼职灾害信息员等开展“送训上门”活动。