开年以来，大庆油田采油四厂第一作业区测调班紧紧围绕原油稳产核心任务，打破传统思想政治工作模式，推动工作重心从“后台保障”向“前沿攻坚”前移、工作方式从“单向灌输”向“双向共情”转变、工作维度从“阶段性推进”向“全周期覆盖”升级，以思想破冰引领行动突围，让思想政治工作真正成为贯穿生产经营全过程、凝聚员工思想共识、护航队伍发展稳定的“红色引擎”，全方位为原油稳产筑牢思想根基、注入精神动力、强化组织支撑。

面对油田开发新形势、原油稳产新挑战，测调班以“我与一区共奋进”主题教育为重要载体，精心构建“形势宣讲+目标解读+责任传导”三位一体思想教育体系。采取班子带头宣讲、骨干深入交流、员工互动研讨的多层级宣讲模式，依托生产例会、班组座谈、岗位交流等多元场景，精准传递油田发展规划、稳产攻坚任务，聚焦测试施工难题、生产效率提升等关键环节开展专题研讨，引导全体干部员工统一思想认识、坚定稳产信念，切实激发“为油拼搏、为企奉献”的责任担当与攻坚紧迫感，凝聚起上下同心、同向发力的稳产攻坚强大合力。

测调班始终将大庆精神铁人精神作为思想教育的“必修课”，扎实抓好“教育灌输、实践锤炼、典型引领”三大关键环节，推动精神传承走深走实。通过“大庆精神微课堂”、红色影片观影、老党员讲传统等形式，让红色精神浸润人心、融入血脉;坚持把精神传承与生产攻坚深度融合，引导员工将“爱国”情怀具象化为精准测试、守护油田稳产的实际行动，将“创业”精神转化为攻坚克难、技术革新的强大动力，将“求实”作风贯穿生产管理、岗位操作的全过程，将“奉献”品格体现在坚守岗位、履职尽责的每一天;注重选树岗位先进典型，通过“身边人讲身边事、身边事育身边人”的方式，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，锤炼员工攻坚克难、真抓实干的过硬作风。(韩宏靖、么学华)