为全面提升企业从业人员安全技能和应急处置能力，夯实安全生产基础，高新区紧密结合辖区产业特点，系统部署、多措并举，深入推进百万员工安全大培训工作。截至目前，已累计完成培训1600人次，取得阶段性成效。

一是加强组织领导，健全培训推进机制。高新区高度重视百万员工安全培训工作，制定并细化培训实施方案，明确职责分工和进度要求。依托“浙江省安全生产网络学院”平台，指定专人负责培训管理和数据汇总，及时协调解决企业员工线上学习过程中遇到的各类问题。同时，全面摸排企业培训底数，积极推动各类生产经营单位参与培训，确保应训尽训。

二是创新培训模式，增强培训实效性与吸引力。采取“线上+线下”融合方式，灵活开展培训教学。线上通过专用学习平台提供丰富课程资源，支持员工自主学习、反复练习；线下组织专家进企业、进园区开展专题授课，结合真实事故案例进行深入讲解，强化员工风险防范意识与实操能力。积极运用模拟演练、知识竞答等多种形式，增强培训的互动性和趣味性，充分调动员工参与积极性。

三是强化督导考核，推动培训责任落实。将安全培训情况纳入日常监督检查范围，实施“逢查必考”机制，对企业主要负责人、安全管理人员和一线岗位人员随机抽考，检验培训成效。定期通报各企业培训进度和考核结果，压实企业主体责任，确保培训工作不走过场、取得实效成果。(陈诚、戴安娜)