近年来，茂县紧扣县域发展实际，创新构建引才、育才、用才全链条工作机制，以“三链联动”破解乡村人才瓶颈，努力实现人才引得进、留得住、用得好，为乡村振兴和县域高质量发展提供了坚实的人才保障。

精准引才筑“磁场”，聚智赋能产业升级。实施“硕博人才入乡行动”，选派144名优秀干部人才下沉48个重点村开展驻村帮扶，吸引12名硕博人才扎根乡村一线，带动94名新录用年轻人才投身基层建设。同时，制定9条“茂农之星”农业优秀人才激励措施，对48户种养、庭院经济、经营示范户进行表扬。成功引入西北农林科技大学赵政阳博士团队，合作选育的“瑞雪”“瑞香红”苹果荣获全国金奖，带动产业产值突破亿元大关。持续深化“羌脆李”人才港建设，柔性引进5名教授、11名“候鸟专家”驻点指导，成功攻关3项关键技术，培养培训高素质农民57名、种植户300余户，推广“水果+蔬菜”立体套作等新模式，全力推进“三品一标”建设，让引进的人才真正成为产业发展的“助推器”。

系统育才建“水池”，激活本土内生动力。积极组织农业技术骨干、“两新”人才、农村致富带头人前往绵阳、浙江等先进地区，学习乡村振兴、现代农业发展及“千万工程”经验，拓宽视野、提升能力。统筹推进职业技能提升行动，打造“羌字号”特色劳务品牌，建立州级高技能人才实训基地，举办31期创业培训班，培训1085人次，成功培育1名省级创业明星和1个省级返乡创业明星企业。抓实乡村治理重点领域干部教育培训，开展80余期专题培训班，培训4000余人次，全面提升基层干部的治理能力和服务水平，让本土人才成为乡村振兴的“主力军”。

科学用才搭“舞台”，释放创新创造效能。推动各类人才各司其职、各展所长，对产业升级发展注入多元活力。依托援助人才搭建“茂农服”数字为农平台，积极拓展“线上+特色线下”销售渠道，销售苹果、枇杷等水果2000余吨，销售额达3500余万元，成功入选第四届“全球减贫案例征集活动”最佳案例。推动农业人才深耕产业一线，“茂县李”成功申报国家地理标志，南新镇入选首批国家产业强镇，“南新李子苹果现代农业园区”升级为省级四星级园区。各级非遗传承人积极投身羌文化传承事业，深化巩固国家级羌族文化生态保护区建设成果，举办羌年、瓦尔俄足节等传统节庆及“茂县李文化节”“车厘子采摘节”等农事节会。文旅人才立足地方特色，成立民宿酒店协会，推动民宿产业与医养康养、古羌文化体验深度融合，白石羌寨房车营地创新打造“羌文化+旅居”模式，实现文旅业态焕新升级。