——中建新疆建工(集团)有限公司设计分公司第二党支部

一、整体情况

中建新疆建工设计分公司第二党支部成立于2022年，现有党员23人，是设计分公司为加快实现基础设施业务转型的主力军，该支部领衔设计分公司市政板块，主要承担建筑工程、市政工程、交通工程、园区规划的设计工作。被评为设计分公司“优秀党支部”，通过示范创建，积极营造干事创业浓厚氛围，凝心聚力推动公司各项事业高质量发展。

二、主要经验做法及取得成效

(一)深化理论武装，构建“智慧型”党支部抓学习

坚持政治引领。第二党支部重视思想政治理论学习，建立学习阵地，在抓实“三会一课”、主题党日等基础制度的基础上，进一步丰富学习载体和方式，集中组织开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神，开展学习活动20余场次。

加强课题研究。支部通过对基层党建工作与生产经营深化融合的课题研究，在充分调研的基础上，挖掘党建工作与生产经营的契合点，制定党建融入生产经营清单2项，做到党建与分院的长远目标相融合，在党建工作考核中成绩优异，获得中建新疆建工“青年文明号”、设计分公司“先进集体”等荣誉。

(二)强化组织效能，锻造“先锋型”党支部促市场

助力市场转型。第二党支部坚持“党建强则经营强”的理念，坚持服务生产经营不偏离，把贯彻党的路线方针政策、落实公司党总支工作要求，着力突破设计院的市场开拓瓶颈，带领分院不断开拓新业务板块，项目承接由乡村道路向市政道路、管网领域突破，助力市政工程院经营呈现阶梯式进步、签订合同额较上一年同比增长11.86%，创造了实收达历史新高的优秀业绩。

开展联建共建。第二党支部与多系统高效联动开展“党建+”活动，将“党建+党员先锋”“党建+攻坚清单”融入与政府、业主等开展的党建共建活动中，全年联建活动6次，以党建引领、优质履约，助推阿勒泰新材料产业园、喀什2024年地下综合管廊、昌吉国家农业高新技术产业区等项目落地，将党组织政治优势转化为发展优势，实现二次营销。

(三)聚力生产前线，铸就“专业型”党支部强履约

攻坚迎难而上。设计公司第二党支部以党建为引领，坚持专注专业领域，打造了一支“敢啃硬骨头，能打硬仗”的战斗团队。乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)建投《聚融广场》项目是设计分公司第一个超高层“商业城市综合体”项目，第二党支部逢山开路、遇水搭桥，组建项目专班，面对时间紧、规模大、现状情况复杂等困难，白天实地学习，晚上绘制图纸，攻克玻璃幕墙、螺旋结构等6个设计难点，仅用60天完成施工图设计，为保障设计项目最终完美履约打下坚实基础。

助力现场施工。第二党支部面对施工现场难点，组织专业人员成立“现场党员先锋队”“党员示范岗”“党员责任区”，开展项目攻坚活动4个，从专业角度提出合理化建议共计32条，帮助施工现场加快施工进度，在政策及规范要求范围内优化设计内容，助力总包方、助力建设方，全力打造乌鲁木齐市新地标，为市民提供一个集商业、办公、居住、休闲等多功能于一体的综合性空间。进一步贯彻“做好设计促市场”思想，实现完美履约，助推公司行业领域发展的诚信美誉形象。

(四)推动价值创造，打造“创效型”党支部抓效益

党建融合业务。设计分公司第二党支部深入贯彻落实中建新疆建工第一次设计大会精神，将业务学习与大讨论、大学习有机结合，高质量开展集中学习研讨，并结合回款工作的重难点进行交流分析，切实掌握项目回款症结，推动“理论学习+业务工作”双带动双提升，将学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，确保催收清欠工作高效推进。

清收成效显著。第二党支部成立“党建+催收清欠”专项工作小组，由支部书记负责统筹协调，依托主题党日、党建联建等活动，增加与业主的沟通频次，合力做好清收工作。狠抓责任落实，夯实工作举措，全力冲刺年度目标，确保圆满完成攻坚任务。截至年末，完年度收款目标109%，切实降低了经营及财务风险。

三、工作启示

(一)聚焦组织建设，发挥党支部引领力

深入学习党的路线方针政策，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力推进党支部标准化规范化建设，注重将基层党建与设计服务、进度跟踪、出图创新等工作有机融合，抓重点、解难点、举亮点，以高质量党建引领高质量发展。

(二)聚焦队伍建设，提升党支部战斗力

始终坚持党建工作与生产经营工作深度融合，把提升公司整体效益、增强核心竞争力、引领中心工作发展作为党支部工作的出发点和落脚点。优化设计项目人员分配，最大限度地与人才梯队建设相结合，在项目设计中培养、锻炼青年党员，促进青年党员快速成长。

(三)聚焦业务融合，增强党支部服务力

持续发挥“党建+生产经营”作用，针对急难重设计项目，设置党员责任区、党员示范岗，党员先锋队，积极开展承诺践诺活动，示范引领设计人员在项目关键岗位当先锋、打头阵，充分发挥党支部基层战斗堡垒作用。(中建新疆建工设计分公司：陈磊  董航存 鄂宏瑞)