为稳步推进纪检监察“三化”年建设工作，成都东方广益投资有限公司(以下简称：东方广益公司)始终秉持严谨务实的工作作风，运用多举措筑牢纪检监察工作根基，积极创新工作方法，力求让纪检干部在思想认识、业务能力和工作规范上都有质的提升，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一是完善制度体系，推进规范化建设。今年以来，公司纪委修订完善《纪检监察工作协作运行实施方案》，制定《2025年廉洁企业建设年度计划》，根据《集中整治群众身边不正之风和腐败问题的工作方案》开展“清单化”监督，确保各项工作有据可依，有章可循。此外，为进一步促进公司制度规范化建设，公司纪委借助合规管理制度体系，将纪检监察工作与合规管理有机融合，构建“三维”协作监督防控体系，实现制度的协同发力。

二是强化法治思维，推进法治化建设。公司纪委干部先后参加成都市纪委“濯锦”系列小讲堂、法律讲座等培训，借助外部专业力量提升干部的法律知识水平和实务操作能力。今年以来，公司组织开展了“法治小讲堂”、合规培训等各类专题讲座学习4次，累计培训500余人次，利用会前学习《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国监察法》、《国有企业管理人员处分条例》等条例法规，共开展普规普纪教育60余次，不断增强干部的法治意识，确保在监督执纪问责过程中严格依法依规办事。

三是提升能力素质，推进正规化建设。公司纪委每季度召开纪委会，及时学习传达上级会议精神与工作部署，深入领会上级精神实质，使纪检监察工作始终与上级要求同频共振，确保方向正确。结合公司实际情况，搭建 “11+4” 内部联合协作平台，在各部门设立监督岗位，明确监督岗位的职责权限和工作要求，构建起横向到边、纵向到底的监督网络。同时积极开展岗位练兵活动，组织2名纪检干部参与到案件查办、巡视巡察的实战演练中，以练促学、以学促干，多点发力，双向赋能，切实提高干部的实战能力。

下一步，东方广益公司纪委将继续深化“三化”建设，不断探索创新工作形式，常态化开展纪法与业务培训，持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，为奋力谱写中国式现代化成华新篇章贡献更多力量。