为进一步增强新录用干部能力素质，提升实战化水平，近期，广东省消防救援总队组织42名2024年新录用干部在训保支队开展实战化集训。

总队党委高度重视新录用干部培养工作，总队领导亲自审定新录用干部实战化集训工作方案，专门提出具体要求。总队相关领导出席集训动员会并开展专题授课，帮助新录用干部扣好职业生涯第一粒扣子。总队训保支队主官和人事处有关负责同志多次到集训班进行座谈交流，深入了解学员培训需求，听取意见建议，确保集训各项工作稳步推进。

此次集训聚焦问题短板，重点围绕政治理论教育、建筑火灾特性、安全风险识别评估与避险、建筑火灾扑救行动和指挥、专题座谈交流、研讨复盘典型战例、试用期考核和实战化培训结业考核等7大模块、30多个科目进行培训考核。

通过理论教学、案例教学、研讨交流、实践锻炼、参观见学、模拟任职、真烟真火实战化训练等方式，全面强化新录用干部的组训施教、初战指挥、安全管控、技战术综合应用和整建制协同能力，参训学员全部通过考核，实现了“薄弱项清零、基础项达标、优势项拔尖”的培训目标，为新录用干部第一任职奠定了坚实基础。