为扎实推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，献县安委办全面部署，强化工作措施，压紧压实企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的主动性和积极性，实现事故隐患内部报告、内部处置。

一是强化组织领导，压实工作责任。由县主管部门牵头，成立企业内部举报奖励制度推进工作组，各单位明确分管领导及联络员，定期研究解决制度推行中的重点难点问题。结合县域企业实际，建立企业内部报告奖励模板，为各企业提供操作指引。各部门、乡镇督促各企业将内部举报奖励制度纳入企业重点工作，及时出台企业内部报告奖励办法。

二是层层动员部署，精准调度推进。县安委办组织各乡镇、部门及全县重点企业召开动员部署会议，对内部报告奖励时间节点、方法步骤进行讲解，各乡镇部门组织本辖区、本行业生产经营单位进行了部署，期间，多次收集各企业制度制定、执行中的问题，有针对性行地进行调度研讨，确保制度可落地、易执行。

三是深化宣传引导，增强参与意识。各乡镇、部门通过微信群、公众号等对企业内部举报奖励制度政策进行积极宣传，并指导各企业通过宣传栏、微信群、员工大会等渠道，宣传本企业安全隐患报告制度，鼓励员工主动参与企业监督。

四是严格督导检查，确保落地见效。成立督导检查组，对各企业制度建立、宣传培训、举报处理、奖励兑现等情况进行抽查检查，并将此项工作纳入执法检查必查项，有效保障了企业内部隐患报告制度落地。