干部队伍的筋骨是否强健，能力是否过硬，直接关乎事业发展的根基稳固与未来图景的宏伟壮丽。锻造一支堪当时代重任、能打硬仗胜仗的干部队伍，是事业薪火相传、永续发展的根本保障。新时代新征程，呼唤更多信念如磐、本领高强、作风硬朗的栋梁之才脱颖而出，在时代的洪流中勇立潮头、建功立业。要充分运用好“熔炉效应”这一锻造法则，将广大干部置于实践的熔炉中反复淬炼，使其百炼成钢，真正成为推动事业发展的中坚力量。

以熔炉淬火，在实践战场中锻造担当铁骨。温室里长不出参天大树，庭院里跑不出千里良驹。干部的担当之勇、铁骨之坚，是在广阔天地的摸爬滚打中练成的，是在急难险重任务的千锤百炼中铸就的。要引导干部主动走出舒适区，积极投身到发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，在纷繁复杂的矛盾中磨砺意志，在攻坚克难的实践中增长才干。要鼓励干部敢于接“烫手山芋”，勇于钻“矛盾窝”，在解决一个个具体问题、攻克一道道发展难关的过程中，锤炼出“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。要推动干部在实践熔炉中不断反思总结，将经历转化为经验，将教训升华为智慧，真正做到“经一事，长一智”，实现能力本领的螺旋式上升。

以熔炉砺锋，在复杂情境中磨砺过硬本领。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。干部的专业素养与攻坚能力，如同“锋刃”般需要在复杂多变的环境和艰巨繁重的任务中反复打磨，才能日益锋利、所向披靡。要着力为干部搭建多元化的历练平台，全面提升统筹协调、科学决策、应急处突等核心能力。要鼓励干部在学中干、在干中学，紧跟时代步伐和事业发展需求，不断更新知识储备，优化能力结构，补齐能力短板，克服“本领恐慌”，努力成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、擅长操作的“多面手”。要营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围，让那些在复杂环境中勇于开拓、实绩突出的干部得到重用，树立起“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

以熔炉铸魂，在持续锻造中涵养坚韧品格。干部队伍的过硬素质，非一日之功可成，需久久为功、持续发力。如同“精钢”的锻造，需要历经千锤百炼，才能成就其坚韧不拔的品格。要建立健全干部常态化培养锻炼机制，将政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练贯穿于干部成长全过程，确保干部在不同发展阶段都能得到相应的锤炼和提升。要注重在完成重大任务、应对重大事件、推进重大项目中考察识别干部，真正把那些经得起风浪考验、扛得住重担压力的优秀干部选出来、用起来。要加强对干部的关心关爱和正向激励，既严格要求、严格管理，又及时为干部加油鼓劲、排忧解难，帮助其解除后顾之忧，使其能够心无旁骛地干事创业，始终保持昂扬向上的精神状态和奋斗姿态。(张桉瑞)