基层减负重在提质增效，贵在久久为功。当前，各地深入贯彻落实为基层减负决策部署，通过精简会议文件、优化考核指标、整治过度留痕等实招硬招，切实为基层干部松绑减负。但减负不是减责，更不是降标，而是要让基层干部把更多时间和精力用在服务群众、推动发展的“刀刃”上。广大基层干部正以“减负不减责、松绑不松懈”的担当，将减负成效转化为提升治理效能、服务群众水平的强大动力，用实际行动诠释新时代基层干部的新作为新担当。

“基层减负”不是“弃本逐末”，而是将更多精力付诸行动。减负绝非降低标准。将基层干部从“文山会海”与“过度留痕”的泥淖中解放出来，才能让更多精力回归服务群众的“主战场”，跑出依法行政的“加速度”。基层干部必须树立正确政绩观，深入学习贯彻基层减负重要工作精神，坚持“减负”不减责任、“松绑”不松干劲的思想，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点。要以更加坚定的决心和更加主动的行动，确保路线方针政策全面贯彻执行。

“服务提能”不是“一蹴而至”，而是用更细脚步丈量本职。基层治理千头万绪，能力提升如逆水行舟。基层干部应将“提能”视作终身任务，不断强化政治、服务意识，提升个人能力素养。要潜心钻研政策法规，深刻领会业务要义，在实践中捕捉真问题、锤炼真本领，成为群众眼中“问不倒、难不住”的行家里手。群众满不满意，不会参照“指标、标准”，办事过程的直观感受和办理结果尤为重要。基层干部需时刻保持谦逊之姿，精准把握政策要求，熟练掌握业务流程，沉稳应对突发情况，依托细致的服务和高效的工作效率，赢得群众的认可。

“工作成效”不是“一时之功”，而是以更优状态造福社会。提能增效是减负的目标，最终指向群众的获得感、幸福感。基层干部不能自满于阶段性成绩，不因报表数据一时“亮眼”、业务考核一时“优秀”而沾沾自喜。要保持为民服务初心，以群众视角审视工作、省察自己，主动思考政策落实是否打通“最后一米”？办事流程是否实现“只跑一次”？服务态度是否保持“温暖如一”？要维系常治与长治的辩证统一，工作效能便能实现螺旋式提升。（黄晓敏）