一直以来,兰州西机务段兰渝运用车间党总支始终把确保兰渝线货物列车运输畅通和安全稳定作为政治任务,紧密结合年轻机车乘务员多的实际,纵深推进党支部标准化规范化建设,持续强化党建引领中心工作,严格落实“3+X”组织生活制度,将抓实基础工作作为解决党支部突出问题的“切入点”,把思想政治工作作为提升队伍稳定的“支撑点”,把党建工作融入安全运输生产作为确保安全的“根本点”,在车间形成了标准化规范化建设的良好的工作态势,全面提升了车间党建工作,实现党建工作与安全运输生产工作的“双向融合”。

一是在“切入点”上持续发力,筑牢战斗堡垒。车间党总支积极组织召开“三会一课”,深入学习重要讲话精神,认真传达学习国铁集团党组、路局党委和段党委的安排部署要求,第一时间跟进学习重要讲话和重要论述,采取分层分众的方式,用好红色资源、用活红色教材、创新活动形式,先后组织开展集中学习34次、红色教育9次、座谈会30余次、集中宣讲60余次、讲授党课共计6次,进一步提升了党员学习的积极性和主动性,通过抓实支委理论学习,引领支部党员学,带动周围群众学,形成了“线上+线下”有机结合、集体学和自学互为补充的学习模式,进一步丰富了政治理论学习的载体和形式。同时,车间党总支以提高“三会一课”质量为抓手,严格落实“3+X”组织生活制度,在完成规定动作的基础上创新活动形式,使党内品牌、立项攻关、主题党日等动态工作落实、落地,优化完善“6+5”工作制度3次,自查发现并整改问题16件,把“抓基础,打基础,强化基本功”作为提升职党建工作质量的阶段性目标,在强基固本的基础上推动创新,全面提升党支部工作水平。

二是在“支撑点”上主动介入,确保队伍稳定。以维护队伍稳定为基础,制定车间意识形态工作推进方案,明确责任包保,重点解决职工思想问题,通过专题宣讲、座谈会、组织党内活动等形式,大力开展安全形势、法律法规、敬业爱岗宣传教育等活动,统一党员群众思想认识,激发干好本职工作的责任感,进一步畅通职工诉求表达渠道,结合车间“民情民意直通车”问卷星二维码,有效发挥了企业与职工零距离沟通交流平台作用,让职工在畅所欲言的浓厚氛围中合理表达诉求,在互动交流的轻松环境下积极建言献策。依托职工学习会从安全生产、工作作风、安全管理、服务保障4大类,超劳换班、计划调整、职工福利、异地通勤等26方面“滚动式”讲解,对职工反馈的问题,第一时间进行解决,通过电话、座谈的方式向职工回复情况,并在公示栏进行公示,对共性问题,由车间管理人员在学习会上讲解。截止目前,收到诉求17件,回复解决17件,确保了职工诉求件件有答复、事事有落实,千方百计为一线职工解决实际困难,让广大干部职工全身心地投入到安全生产工作中去。

三是在“根本点”上积极探索,融入安全生产。加强党员队伍建设,强化党员对“第一身份”的认知,将党组织作用发挥融入安全生产中心工作,充分发挥党支部战斗作用,引导车间干部职工立足本职岗位,严格执行标准化作业,结合季节性特点,运用双重预防机制,强化风险研判和隐患排查整治,盯死看牢安全关键,同时,加大现场检查、跟班盯控、夜间抽查力度,严格现场“两纪一化”,确保管理落实、作业达标,以过硬作风确保安全安全运输持续稳定,车间党总支以党员无“两违”、党员带头保安全作为检验学习成效的“标尺”,坚持把“创岗建区”作为党员立足现场发挥作用、卡控安全的关键,深入推进“岗区”创建融入一次作业标准全过程,围绕春暑运、集中修施工、防洪防汛等重点工作,动态优化“岗区”设置6次,组织成立3支党员突击队和4支志愿服务队,党员骨干取得立项攻关成果12项,先后组织开展了 “岗位练兵提标准、夯实技能保安全”主题党日活动6次,实现了标准化作业从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转化升级,党员“两违”率下降12.3%,在党员的带动下,车间整体“两违”率下降2.4%,实现党建工作与全运输生产“双融双促”的生动局面。

接下来,车间党总支将持续突出抓基础、提质量、树亮点,从实际工作出发,把心思用在基础上,把精力放在提质上,在夯实党支部的基础上,进一步提升车间党总支的工作质量,将党建工作与安全运输生产深度融合,为安全运输生产持续稳定注入强有力的“红色动能”。(兰州西机务段兰渝运用车间第一车队党支部书记 南鸿育)