乡土人才，作为乡村这片广袤土地上的璀璨星辰，是推动乡村振兴的关键力量。新时代的党员干部，必须以高度的责任感和使命感，培育造就更多服务乡村振兴的乡土人才，为乡村振兴注入源源不断的动力。

乡土人才是乡村的宝贵财富。他们生于斯、长于斯，熟悉乡村的每一寸土地、每一条河流，对乡村有着深厚的感情。这些乡土人才，就像一颗颗种子，在乡村的土壤中生根发芽、开花结果，成为乡村振兴的中流砥柱。然而，当前乡村人才匮乏的问题依然严峻。随着城镇化进程的加快，大量农村青壮年劳动力涌入城市，导致乡村人口老龄化、空心化现象严重。乡村人才的流失，使得乡村发展缺乏足够的人力支撑，制约了乡村振兴战略的实施。新时代的党员干部要深刻认识到这一问题的严重性，把培育造就乡土人才作为乡村振兴的重要任务来抓。

党员干部要做好“引路人”。制定优惠政策，吸引外出务工人员、高校毕业生、退伍军人等各类人才返乡创业就业。通过提供创业资金支持、税收优惠、场地租赁等政策扶持，为他们创造良好的创业环境。同时，加强宣传引导，通过举办返乡创业就业招聘会、创业项目推介会等活动，向他们宣传乡村振兴的美好前景和发展机遇，激发他们返乡创业就业的热情。

党员干部要当好“培育者”。加强对乡土人才的教育培训，提高他们的综合素质和专业技能。整合各类教育培训资源，建立多元化的教育培训体系。组织开展农业技术培训、农村电商培训、乡村旅游培训等各类培训班，邀请专家学者、技术人员进行授课，为乡土人才提供系统的知识学习和技能培训。同时，鼓励乡土人才参加学历教育，提高他们的文化水平和专业素养。

党员干部要成为“守护者”。营造良好的人才发展环境，让乡土人才留得住、干得好。加强乡村基础设施建设，改善乡村的交通、通信、教育、医疗等条件，提高乡村的生活品质。建立健全人才激励机制，对在乡村振兴中做出突出贡献的乡土人才给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。此外，还要加强对乡土人才的关心关爱，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。(蔡禹捷)