厚植乡土人才培育沃土,赋能乡村振兴发展
乡土人才,作为乡村这片广袤土地上的璀璨星辰,是推动乡村振兴的关键力量。新时代的党员干部,必须以高度的责任感和使命感,培育造就更多服务乡村振兴的乡土人才,为乡村振兴注入源源不断的动力。
乡土人才是乡村的宝贵财富。他们生于斯、长于斯,熟悉乡村的每一寸土地、每一条河流,对乡村有着深厚的感情。这些乡土人才,就像一颗颗种子,在乡村的土壤中生根发芽、开花结果,成为乡村振兴的中流砥柱。然而,当前乡村人才匮乏的问题依然严峻。随着城镇化进程的加快,大量农村青壮年劳动力涌入城市,导致乡村人口老龄化、空心化现象严重。乡村人才的流失,使得乡村发展缺乏足够的人力支撑,制约了乡村振兴战略的实施。新时代的党员干部要深刻认识到这一问题的严重性,把培育造就乡土人才作为乡村振兴的重要任务来抓。
党员干部要做好“引路人”。制定优惠政策,吸引外出务工人员、高校毕业生、退伍军人等各类人才返乡创业就业。通过提供创业资金支持、税收优惠、场地租赁等政策扶持,为他们创造良好的创业环境。同时,加强宣传引导,通过举办返乡创业就业招聘会、创业项目推介会等活动,向他们宣传乡村振兴的美好前景和发展机遇,激发他们返乡创业就业的热情。
党员干部要当好“培育者”。加强对乡土人才的教育培训,提高他们的综合素质和专业技能。整合各类教育培训资源,建立多元化的教育培训体系。组织开展农业技术培训、农村电商培训、乡村旅游培训等各类培训班,邀请专家学者、技术人员进行授课,为乡土人才提供系统的知识学习和技能培训。同时,鼓励乡土人才参加学历教育,提高他们的文化水平和专业素养。
党员干部要成为“守护者”。营造良好的人才发展环境,让乡土人才留得住、干得好。加强乡村基础设施建设,改善乡村的交通、通信、教育、医疗等条件,提高乡村的生活品质。建立健全人才激励机制,对在乡村振兴中做出突出贡献的乡土人才给予表彰和奖励,激发他们的工作积极性和创造性。此外,还要加强对乡土人才的关心关爱,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,让他们感受到组织的温暖和关怀。(蔡禹捷)