做好新时代党员发展工作，要坚持高标准、严要求，将质量意识贯穿发展全过程，以精耕细作的匠心培育先锋力量，以精益求精的态度锻造时代标兵，确保党员队伍始终葆有纯洁性、先进性，成为推动人民事业发展的中流砥柱。

以“源头活水”涤荡初心，筑牢思想根基的防火墙。党员发展如同育苗培根，思想纯度决定成长高度。理想信念是精神之钙，从思想源头拧紧“总开关”，才能培育出经得起风雨考验的红色种子。要始终把政治标准放在首位，将理论学习作为终身课题，引导发展对象学思践悟、坚定信念。要深入开展党性教育，通过红色基因的浸润滋养，让为民服务的宗旨意识融入血脉。要建立常态化的思想动态评估机制，在谈心谈话中察初心，在实践锻炼中验本色，确保每一名新党员都带着纯粹的信仰走进组织大门。

以“烈火真金”淬炼本色，锻造实践检验的试金石。实践是检验真理的唯一标准，更是锤炼党性的最好课堂。党员发展不能停留在纸面考核，要搭建多层次、立体化的实践平台，让发展对象在火热一线接受洗礼。要在重大任务中考察担当，通过基层治理、乡村振兴等急难险重工作，观察其是否具备冲锋在前的勇气。要在日常服务中检验作风，从社区治理到志愿服务，看其能否保持甘于奉献的韧劲。要在岗位履职中评估能力，把业务实绩作为硬指标，衡量其是否具备模范带动的素质。经过实践反复打磨，筛选出真金不怕火炼的合格党员。

以“千锤百炼”规范流程，织密制度保障的过滤网。要严格执行发展党员工作细则，确保培养教育、政治审查、公示审批等环节无缝衔接。要压实基层党组织责任，发挥支部“前哨站”作用，对发展对象实行全方位、多角度考察。要建立终身追责机制，对推荐不实、考察失职的行为严肃问责，以责任倒逼质量提升，让发展党员工作始终在阳光下运行。

以“薪火相传”压实责任，构建薪火相传的接力链。党员发展不是终点而是起点，持续培养才能保证队伍活力永驻。高质量的党员发展要着眼长远，构建全周期、闭环式的教育管理体系。要完善入党后跟踪培养机制，通过结对帮带、提能培训等方式，帮助新党员快速成长。要搭建能力提升平台，依托党校培训、网络学习等载体，持续补足能力短板。要健全激励关怀制度，对表现突出的党员及时表彰，对暂时落后的党员暖心帮扶，形成比学赶超的良性循环，让党员队伍始终焕发蓬勃朝气。(都梦)