“致知在格物，物格而后知至。”调查研究是方法论，是推动解决问题、促进社会发展的重要手段。党员干部履职尽责，只有沉入基层、融入群众，才能拨开浮云见真章。要用好调查研究这个传家宝，作为提高为民服务实效的重要抓手，始终把心贴近群众的脉搏，让调研成果化作惠民的春风，在深入调查研究中为民服务办好事、成大事。

端正调研态度，扎根群众土壤。调研如同一面镜子，照见的是干部的作风与初心。党员干部开展调查研究，要常态化走访群众，才能听到群众最真实的心声。开展调查研究不是“规定动作”，而是干部作风形象的“展示动作”，干部“接地气”才会让群众卸下心防、吐露真心。要经常性到基层一线去，把板凳搬到村口大树下，把笔记本记满灶台边的家常话，把问题清单变成田间地头的任务表，让数据背后的面孔清晰起来，让表格里隐藏的故事生动起来，让汇报中缺失的细节丰满起来。通过实施“身入心至”的调查研究，广大党员干部以真诚换真心，在调查研究中构建起干部和群众之间的“连心锁”。

优化调研方法，提升服务精度。只有方法对路，才能事半功倍。调查研究实践中，我们往往发现用“线上问卷”征集意见，收到的多是寥寥数语的“填空题”，群众的真实想法、急难愁盼问题不愿通过这种方式表达，实际上体现的是群众对“问卷调查”方法的不认可、不信任。所以，必须优化调研方法，在形式设计上要突出可操作性、便利性、实效性，同时要让群众感受到实实在在发现问题和解决问题的诚意。总的来说，调研方法必须与群众的需求结合起来，掌握“一把钥匙开一把锁”的功夫，既见森林又见树木，既观全局又察细微，既接天线又接地气，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，让调研的“技术含量”转化为服务的“民生含量”。

深化成果运用，确保惠民实效。调研的终点不在报告成册，而在落地生根。成果转化不能止步于“发现了什么”，更要回答“解决了多少”。只有当调研成果真正转化为决策部署、制度文件、发展效益，调研才算真正接了地气、有了底气、聚了人气。要建立“调研、决策、落实、反馈”的完整链条，健全跟踪问效机制，通过清单化管理、项目化推进、节点化督办，让每一条建议都有责任人，每一个问题都有进度表，每一项举措都有回头看，推动调研成果落地生根，确保调研的“含金量”变成群众的“幸福感”，在实践沃土中培育执政为民的丰硕果实。为民造福没有终点，只有连续不断的新起点。广大党员干部要着眼成果转化开展深入调研，让初心使命在躬身实践中绽放出时代光芒。新时代党建工作面临新形势新任务新要求，必须以创新思维推动质量提升。“四则运算”是提升党建效能的有效方法，“加法”就是要增添新动能，“减法”就是要去除旧束缚，“乘法”就是要放大示范效应，“除法”就是要破除发展障碍，这是优化工作路径的有效举措、激发组织活力的重要抓手。要准确把握“四则运算”的内在逻辑，在实践中融会贯通，让党建工作更有活力、更富成效、更具魅力。

善做“加法”文章，为党建工作注入源头活水。党建工作需要与时俱进地丰富内容、创新形式、拓展载体，做“加法”不是简单叠加，而是要在保持本质不变的前提下，通过增添新元素、开辟新渠道、构建新平台，让党建工作内容更丰富、形式更新颖、效果更显著。要在资源整合上做“加法”，汇聚各方力量，统筹各类资源，搭建共建共享平台，实现资源效益最大化。要在方法创新上做“加法”，探索“互联网+党建”新模式，运用新媒体技术，丰富表现形式，增强吸引力感染力。要在服务内容上做“加法”，拓展服务领域，细化服务项目，满足多元化需求，提升服务质量。

勇做“减法”文章，为党建工作卸下不必要负担。精简高效是提升党建效能的内在要求，让党建工作轻装上阵、提质增效。事实上，减去的是负担，增加的是活力;减去的是虚功，收获的是实效;减去的是繁琐，赢得的是认可。要在工作流程上做“减法”，优化审批程序，减少中间环节，提高办事效率。要在考核评价上做“减法”，科学设置指标，简化考核程序，突出实绩导向，让干部有更多时间抓落实。要在活动安排上做“减法”，控制活动频次，提高活动质量，注重活动实效，确保每次活动都有意义、有收获。

巧做“乘法”文章，为党建工作激发倍增效应。党建工作的成效不仅取决于投入多少，更在于如何发挥杠杆作用。做“乘法”就是要通过示范引领、品牌带动、资源整合，让党建工作产生几何级数的放大效应。要在示范引领上做“乘法”，培育先进典型，推广成功经验，建立示范点，发挥辐射带动作用。要在品牌创建上做“乘法”，坚持一单位一特色、一领域一品牌，挖掘特色亮点，培育党建品牌，持续扩大影响力，推动形成百花齐放的良好局面。要在资源整合上做“乘法”，推动跨区域合作，促进资源共享，形成工作合力，产生协同效应。

敢做“除法”文章，为党建工作破除发展障碍。问题是时代的声音，破解难题是提升党建效能的关键。做“除法”就是要以问题为导向，破除制约党建发展的思想障碍、机制障碍、能力障碍，重点除去思想上的藩篱、机制上的梗阻、能力上的短板。要在思想解放上做“除法”，更新工作理念，克服畏难情绪，增强进取意识，激发创新活力。要在机制创新上做“除法”，破除制约发展的条条框框，建立科学高效的运行机制，不断提高做好党建工作的积极性和创造性。要在能力提升上做“除法”，着力克服“本领恐慌”，加强专业训练和实践锻炼，注重经验积累，促进能力跃升。(姚鹏  严红伟)