安全是民航业的命脉，安全生产事故源于隐患，隐患一日不除，事故一日难消。确保安全应先从思想上筑牢理念，要坚持以严格的管理规范员工的操作行为，以过硬的业务知识和优质的设备杜绝事故的发生，以优良的规范操作流程创造良好的安全环境，增强危机感和忧患意识，“吃安全饭”的观念要深入人心。让员工将“我保安全”的理念转变为“我要安全”，为每一位员工树立主人翁的思想和爱岗敬业的意识，在各自的工作岗位上严把安全观，严格按照规范化的要求，彻底消除降低流程标准作业现象。

安全工作重在实效，在过去的安全隐患排查中，往往存在对隐患视而不见、侥幸躲避等情况，其根本员工在于思想认识不到位、安全意识不到位。作为一名管理人员，我认为加强员工的安全教育势在必行。针对安全教育，要进行框架和标准设计，因人施教。针对不同岗位，不同层次的人员，提出明确的教育内容和要求。尤其是在一线工作的工作人员。安全理念的不断提升和防范意识，只能体现出安全的重要性。因此，培养全员安全意识，就要落到实处，重在实效。不能忽视工作，生活中的每一个细节，更不能只讲口头形式。

通过细致的安全教育，使员工在日常工作中随时随地开展安全隐患排查工作。在隐患排查过程中，要始终坚持“零容忍”，深入挖掘隐患问题，针对发现的问题立即整改，解剖问题的实质，使相关人员身临其境，切实受到教育，从而使安全管理工作更上一个新台阶。

一直以来，我们的工作始终坚持“安全第一”的管理方针，把安全作为各项工作之首，作为一切工作的前提。领导重视是航空安全的前提，夯实基础是航空安全的保证，现场管理是航空安全的首要着力点，监督到位是航空安全的关键，超前预防是航空安全的最重要条件。我们一定要坚持这五项原则，夯实安全标准化和安全教育两个基础，不断创新安全管理文化，只有加强安全文化建设，增强员工的安全意识，及时消除外界的不安全环境和人为的不安全因素，狠抓安全隐患的排查与整改，时刻处在如履薄冰的状态，才能实现员工'要我安全'到'我要安全'的意识转变。

加强安全意识的教育，使员工真正做到安全知识深刻领会，烂记于心，这才是抓好安全管理的基础。有加强安全教育培训，才能提高员工安全意识。如果一名管理者对安全知识一知半解或知之不多，就不能对每个岗位的安全风险点做到全面识别，安全工作的思路就会有缺陷，管理就会出漏洞，措施就会脱离实际。如果一名员工缺乏安全知识，安全意识淡薄，就会犯经验错误和习惯性违章；不按规章制度执行，不规范流程操作，就会埋下安全隐患。抓好安全管理，员工必须认真学习安全知识，掌握岗位应知应会的操作流程和技能，才能将理论业务知识转化为安全技能，提高防范事故的能力，筑牢安全屏障。

作为航空企业的工作人员，要时刻绷紧“安全”这根弦，居安思危、思则有备、有备无患。安全工作来不得半点马虎，只有防患于未然，才能遇事安然，临危不乱。只有以发展的眼光在实践中探索和体验，不断创新安全的管理方法，才能在与事故症候的较量中立于不败之地。把安全刻在心中，坚持“零容忍”态度，携手共筑安全城墙。(张强)