为切实筑牢安全防线，全面提升干部职工安全意识与企业安全管理水平。今年以来，神木煤化工天元公司锚定全年目标任务，以系统性、创新性深耕安全“硬核”举措，夯实企业发展“底盘”。

深耕安全文化，筑牢思想根基。天元公司将安全文化建设作为核心抓手，通过全方位、多层次的培训体系，推动安全理念入脑入心。聚焦重大事故隐患判定、三级安全教育、火灾隐患防控等关键领域，组织开展73场专题培训，覆盖5500余人次，实现全员安全知识与技能的深度覆盖。创新采用“线上+线下”融合的立体化教学模式，通过“你问我答”互动竞赛、“师带徒”经验传承、“一述两清”标准化表达、“手指口述”实操演练、安全知识小视频创作等多元形式，结合“五懂五会五能”应知应会手册，量身定制个性化培训方案。针对不同岗位特性，灵活开展“一对一”精准辅导、“多对一”专项提升、“一对多”集中教学，确保员工熟练掌握岗位所需知识与技能，切实将安全意识转化为规范操作的行动自觉，为企业生产经营筑牢技术保障基石。

规范班前管理，夯实班组堡垒。作为安全生产的前沿阵地，班前会是保障生产安全的重要关口。天元公司以标准化、规范化为导向，全面优化班前会流程，营造全员参与、全员尽责的安全管理氛围。班组长化身“安全宣讲员”，以真实事故案例为教材，深入剖析事故根源与教训，敲响安全警钟。针对每日生产任务，班组长系统讲解作业流程、安全管控要点，对特殊设备操作、高危作业环节，详细说明标准操作规范与应急处置预案，确保全员明晰风险、掌握应对方法。深度融入安全型班组建设理念，聚焦班组安全建设“五项基础”工作，锚定班组安全管理“八大支柱”，强化“三大支撑”体系，将“严、精、细、实”管理要求贯穿班组建设全过程，全力打造“5831班组安全屋”特色品牌，推动班组安全管理从基础建设向长效机制迈进。

凝聚青春力量，护航安全生产。天元公司充分发挥青年职工在安全生产中的生力军作用，激活青年安全监督示范岗效能。以“安全生产、青年当先”为行动纲领，将“青年安全生产示范岗”创建活动作为凝聚青年智慧、服务安全生产的重要载体。建立科学完善的动态考核机制，将创建成果与评优评先、职业发展深度挂钩，激发青年职工参与热情。通过开展“我是安全吹哨人”“安全隐患随手拍”等实践活动，搭建青年职工隐患排查平台，引导其主动发现、上报并整改安全隐患，实现安全文化理念与班前会成果向安全生产实践的高效转化，为企业安全生产注入青春动能。（崔莹）