多个相同因数相乘的运算,叫作乘方。中建六局总承包公司纪委深刻把握“常”字精髓,把“常”作为推动廉洁文化建设与发展的核心要点,用“常”的五次方:即常学×常悟×常谈×常省×常为,持续不断地积累与深化,构建一个全方位、多层次、立体化的廉洁文化体系,指数级提升廉洁文化的传播力、影响力、感染力。

一、在“常学常思”中做到“常有精进”

顶层设计强引领。公司纪委抓好常态化理论学习顶层设计,协助公司党委将廉洁文化建设纳入2025年度党风廉政建设和反腐败工作计划进行谋篇布局,运用好“第一议题”等形式,形成“理论引领—问题导向—实践检验—总结提升”的闭环体系,确保理论学习质量和效果。

纪律学习筑根基。公司纪委针对党的二十届中央纪委四次全会及《中国共产党纪律处分条例》开展解读课程,教育引导党员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求,全面学习掌握其中原理、道理、学理、哲理,提升党员干部的理论素养和知识水平,切实维护纪律的刚性和严肃性。

基层宣讲促融合。聚焦基层纪检干部业务本领,公司纪委精准定位能力短板,定向提高业务能力,开展“清流学习月”“每月一讲”等学习培训,针对不同类型人员举办案例研讨会,开展线索处置及案件审查专项培训,围绕监督检查、信访举报处理等核心板块,全面提升纪检干部专业素养。

二、在“常观常感”中做到“常有触动”

(一)抬头即见,阵地建设全覆盖

公司纪委致力于打造集“党建引领、文化浸润、风险防控”为一体的清廉“矩阵”,将超英精神融入其中,做到项目“尚廉中建文化示范点”创建全覆盖、中国建筑廉洁文化理念品牌标识和六局廉洁文化标准化展板上墙全覆盖,将廉洁文化融入日常生活之中,大力营造清廉氛围。

(二)触目即思,红色教育砺初心

联合各党支部积极开展红色教育,开展“学党章忆党史守党规强党性”业务大比武竞赛活动,将课堂搬进中国人民革命军事博物馆、《新青年》编辑部旧址、北大红楼等红色教育基地,用红色文化为党员干部职工队伍补足精神之钙,进一步铸就清廉之魂。

(三)伸手即至,科技赋能拓维度

组织全体员工线上VR参观廉政教育基地,利用先进的虚拟现实技术突破地域限制,员工只需通过电脑或移动设备,即可“身临其境”游览全国知名廉政教育基地,沉浸式感受革命先辈的清廉风范和艰苦奋斗精神,提高廉洁教育参与度与互动性,确保廉洁教育更加生动立体。

三、在“常谈常警”中做到“常守底线”

(一)以谈肃纪筑防线

将监督关口前移,坚持抓早抓小,一季度公司纪委开展廉政谈话127人次,建立“综合研判档案包”**份,紧盯干部录用、拟提拔、重要岗位及廉洁风险较高岗位人员风险点,加强提醒管理,针对采购、招投标等关键岗位精准化定制6套谈话方案,并根据工作实际动态调整,廉政谈话“防控”精准度提升47%。

(二)以考促学明规矩

公司纪委紧扣工程领域廉洁风险防控重点,对公司党委管理干部开展全员覆盖、分层分类的纪律法规测试,动态更新考试题库,新增“违规获取工程项目”“分包转包利益输送”等风险场景题目,实现“靶向补强”。累计组织测试十余场次,参考率、合格率达100%,推动纪律规矩意识从“纸面要求”转化为“行动自觉”。

(三)以案为鉴敲警钟

注重源头治理和制度建设,公司纪委有针对地对市场营销人员及项目班子开展关于**纪律专题警示教育大会,通报工程局近五年违反**纪律案例,集体观看警示教育片《反腐为了人民》,以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,解决干部在权力运行、监督管理、制度建设等方面深层次问题,促进综合治理。

四、在“常省常改”中做到“常去瑕疵”

(一)对标清单查问题

公司纪委要求全体党员干部对照《公司党规党纪六项纪律149条负面清单》进行自我剖析、自查自纠,纪检干部在此基础上,对照《中建六局总承包公司关于加强对纪检监督人员约束管理的自查负面清单》进行“1+1”自查,刀刃向内查纠问题并制定相应整改措施,截至目前,已开展自查自纠***人次,纪委抽查**人次,及时发现并纠正存在的问题。

(二)闭环整改提质效

公司纪委把深入整治形式主义、官僚主义突出问题作为提升廉洁文化建设的重要举措和有力抓手,推动印发《“践行企业文化,夯实作风建设”专项行动实施方案》,聚焦责任、制度、工作等方面落实情况开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治,精准运用“四种形态”,以严肃执纪问责治理,形成反腐有力震慑。

五、在“常为常新”中做到“常创佳绩”

公司纪委持续打造“啄木鸟微课堂”、开设“啄木鸟说廉”专栏,在公司内部深入开展纪法宣传教育,用漫画及口播解读,还原“围标串标”“吃拿卡要”等“虫害案例”,以案为鉴,推送党纪法规解读,推进党性教育、廉洁教育同向发力。

全面深化与北京市丰台区纪委监委构建“监企共建”新格局,建立协调协作机制,以“院门常开”的开放姿态深化日常沟通,以“共扫庭院”的协作精神推进联防联控,以“同育海棠”的共建理念开展廉洁教育,协同发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

“廉”5=常学×常悟×常谈×常省×常为。中建六局总承包公司纪委以乘方思维构建全方位廉洁文化建设体系,通过“常学、常悟、常谈、常省、常为”的五维联动,推动廉洁教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升,指数级提升廉洁文化影响力,为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。