今年以来，冀中能源股份有限公司万年矿立足生产实际，全力推进职工技能强化工程，通过精准剖析薄弱环节、明确岗位技能需求、创新培训模式，全面提升职工的风险预判能力、设备隐患排查水平和标准化作业能力。

该矿积极构建多元化培训体系，将线上课程学习与线下实训教学、短期技能突击培训与长期能力培养、理论知识讲解与实操演练深度融合，通过开设云端课堂、模拟操作室等平台，让职工灵活学习。同时，重点强化岗位操作规程、典型事故案例的剖析研讨，把培训阵地延伸至车间产线，组织技术人员在生产现场开展“手把手”教学，推动理论知识向实践能力的高效转化，有效提升职工岗位胜任力。

该矿针对生产流程中关键岗位、技术难点及职工普遍关注的操作技能，秉持“学以致用、精准施教”理念，定期邀请行业专家、技术能手、金牌工匠开展专项技能讲座，围绕生产中的实际问题进行现场示范与答疑解惑，确保培训内容贴合生产需求。此外，每日利用岗前15分钟开展“微课堂”，围绕设备操作规范、安全防护要点、工艺标准等内容，以“提问+演示+总结”的互动形式进行培训，帮助职工快速掌握当日作业核心要求，为安全生产注入“强心剂”。

该矿还深入实施人才培养计划，充分发挥资深技术骨干的引领作用，着力破解技术人才储备不足、经验传承断层等难题，打造结构合理、传承有序的技能人才梯队。各车间根据岗位需求精准匹配师徒，制定个性化培养方案并签订培养协议，明确培训目标、考核标准及激励机制。矿工会每月组织岗位技能小竞赛，每季度开展综合性技能比武，以赛促练提升职工实操水平，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

(胡艳琪 刘鑫)