党建工作的质量和水平，最终取决于党务干部的素质和能力，抓好党建工作必须要有一支业务能力过硬、工作认真负责的党务干部队伍，这是做好党建工作的必然要求。加强党务干部队伍建设，必须从以下几个方面入手。

选优配强党务干部队伍。注重选拔站位高、服务大局实、业务水平精、担当精神强、纪律作风正的优秀党员选派到党建工作岗位上，为有能力的干部提供发展平台，着力形成能者上、平者让、庸者下的选人用人环境，同时要保持党务干部的相对稳定性，着力建设一支高素质专业化的党务干部队伍。

注重党务干部能力提升。党务干部是基层组织的骨干力量，各级要充分发挥党校教育培训的主阵地作用，实施“党务干部党性修养和素质能力提升”项目，定期召开党务干部专题培训班、“万名党员进党校”培训班、能力素质提升班，以教育培训和实践锻炼相结合的方式分层分类开展培训，不断丰富党务干部专业知识、提升专业能力、培养专业精神。

落实党务干部激励保障。要健全党务干部成长成才保障制度体系，加大专兼职党务干部关心关爱力度，合理分配工作任务，确保有足够精力抓党建工作。要树立“考核考党建、提拔看党建”的鲜明导向，把表现出色、能力较强、成绩突出的优秀党务工作者重点培养提拔，不断激发基层党务工作者干事创业的激情。(段芮)