发展党员工作是建设一项经常性重要工作。发展对象阶段作为党员发展的关键一环，如同“锻造钢坯”的重要工序，直接影响着队伍的质量。把好这一阶段工作，需以严谨态度、科学方法，过好“三道关”，为组织注入优质“新鲜血液”。

“火眼金睛”筛出“真金”，把好审查“识别关”。审查是发展对象阶段的“试金石”，唯有练就“火眼金睛”，方能筛出忠诚的“真金”。审查要坚持“严”字当头，对照标准“硬杠杠”，全方位、多层次考察发展对象的立场、态度和表现。通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式，深入了解其成长经历、家庭背景、社会关系，既看其在大是大非面前是否旗帜鲜明，也看其在日常工作生活中是否严守纪律和规矩。

“精雕细琢”锤炼“璞玉”，抓好培养教育“成长关”。发展对象犹如未经雕琢的“璞玉”，需通过精心培养教育，方能绽放光彩。要根据发展对象的特点和实际需求，制定个性化培养方案，通过集中培训、谈心谈话、实践锻炼等多种方式，帮助他们加深对理论、路线、方针、政策的理解，增强党性修养和宗旨意识。集中培训要引导发展对象学深悟透创新理论;谈心谈话要及时了解其思想动态，帮助解决思想困惑和实际问题;实践锻炼则要为发展对象搭建平台，让他们在乡村振兴、基层治理、急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，在实践中不断成长进步，早日成为一名合格党员。

“多方会诊”确保“达标”，守牢群众评议“质量关”。群众的眼睛是雪亮的，发展对象是否合格，群众最有发言权。开展群众评议，就像“多方会诊”，能够全面了解发展对象在群众中的口碑和形象。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别走访等形式，广泛听取党员、群众对发展对象的意见和建议，重点了解其工作表现、道德品质、服务群众等方面的情况。对群众反映的问题，要认真核实、妥善处理，做到有则改之、无则加勉。只有经过群众评议认可的发展对象，才是真正得到群众拥护、符合党员标准的人选，才能确保党员队伍的质量和纯洁性，不断提升组织在群众中的凝聚力和号召力。

发展党员工作事关事业薪火相传，做好发展对象阶段工作，以“识别关”“成长关”“质量关”为抓手，方能选拔出本领高、作风硬的优秀人才，为建设和发展源源不断输送优质力量，推动事业蓬勃发展。(凌曦)