国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》后，山东省高度重视，第一时间提出贯彻落实要求，并在全省迅速推动摸底、建立、宣传等工作。近期，省政府安委会印发通知，要求各级各有关部门严格按照国家规定的时间节点加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设。

截至2025年3月，山东省已摸排应建立事故隐患内部报告奖励机制的生产经营单位22.5万余家，已建立机制11.9万余家，员工报告隐患问题数15.8万余项，完成整改15.6万余项，向员工兑现奖励1137万余元。各市严格按照国家、省工作要求，发挥主观能动性和创新性，通过细化任务分工、强化要素保障，大力推进该项工作落实，也总结出了山东工作经验。

济南市通过深入挖掘提炼企业好经验、好做法进行宣传引导，激励企业全员参与，总结出“济南炼化完善事故隐患举报奖励制度、推动隐患闭环整改”典型经验做法，在《中国应急管理报》头版头条刊发，并选派中石化济南分公司作为典型企业代表，参加应急管理部专题新闻发布会。

临沂市凝心聚力抓源头、抓重点、抓闭环，助推安全生产工作提质增效。通过抓重点行业、重点领域，坚持典型示范、重点行业领域先行先试，采取“一行一法、一域一策”的形式，在全市范围内鼓励创新措施“试点推进、典型示范、逐步铺开”，切实推动事故隐患内部报告奖励工作遍地开花。蒙阴县采取在重点领域培树典型，分区域召开全县隐患举报奖励示范推进会议，重点宣传推广锣响汽车、盛和纺织、临工重托等骨干企业有奖举报典型案例，以点扩面逐步推动有奖报告工作落实。

德州市创新开展“下基层、摸实情、送关爱、保平安”活动，扎实推进“一企一策”建立事故隐患内部报告奖励机制。以“下沉一线、服务基层”为切入点，以“市县乡企四方联动”为落脚点，由“层层部署”转变为“一步直达”，谋划开展主题宣讲、政策直通活动。发挥“乡音乡情”纽带优势，市应急局全员按照“回家乡”的原则，自主选择一个镇街，县应急局按照全覆盖原则，镇街负责组织召集辖区所有企业代表参加，实现行动靶向发力。根据统一部署，直接与2387名企业负责人、安全管理人员、员工代表等“面对面”座谈调研;12个县(市、区)应急局联动派员赴86个镇街座谈调研，实现134个镇街全覆盖。