为深入贯彻落实“人才强市”战略，充分发挥住房公积金制度在吸引和留住人才中的保障作用，湖南省邵阳市住房公积金管理中心武冈市管理近期高效处理多起企业未缴存住房公积金的投诉案件，通过政策宣导、专项督导和精准服务，切实维护职工权益，为企业与人才搭建安居桥梁。

快速响应解民忧

3月14日，中心接到某学校教师投诉反映单位未按规定缴存住房公积金;3月18日，再次收到某物业公司员工同类诉求。接诉后，中心立即成立专项工作组，调查发现涉事单位因政策理解偏差及资金压力导致漏缴。通过上门沟通、政策解读和协助制定补缴方案，目前两起投诉均得到妥善解决，涉事单位承诺按期完成补缴并建立长效缴存机制。

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针对此类问题，中心提出三项举措：

1.宣传先行：开展“公积金政策进企业”活动，通过线上线下培训会、案例解读等形式，提升企业依法缴存意识;

2.监管护航：建立常态化检查机制，对违规企业限期整改，纳入信用评价体系;

3.服务增效：对经营困难企业提供缓缴、降比等柔性政策支持，平衡企业压力与职工权益。

安居方能留才

“住房公积金是人才安居乐业的重要保障。”中心负责人表示，部分企业为节省短期成本忽视缴存义务，实则削弱员工归属感，加剧人才流失。下一步，中心将联合人社、工会等部门，推动公积金制度与人才政策深度衔接，让“住有所居”成为城市招才引智的“金字招牌”。

业内专家指出，规范公积金缴存不仅关乎法律合规性，更是企业社会责任的体现。武冈市以问题为导向的“宣导+监管+服务”模式，为优化营商环境、提升人才竞争力提供了可借鉴经验。 (姜澳辉)