今年以来，冀中能源峰峰集团检测检验中心工会积极作为，紧紧围绕中心工作，从人才培养、技术创新、服务职工等方面精准发力，全力助推中心实现高质量发展。

聚焦人才培养，锻造高素质队伍。该中心工会深入落实人才强企战略，定期举办“学习大讲堂”活动，秉持“干什么学什么、缺什么补什么、干什么懂什么”的理念，将工作实际需求与岗位特点紧密结合，组织专业技术人员精心编制授课内容与课件，为职工进行授课，帮助大家不断学习新知识、掌握新技能、丰富知识储备。为检验学习成效，制定了季度知识竞赛实施办法，建立检测检验各方面知识专业业务知识题库，每季度组织一次知识竞赛，对成绩优异者给予精神与物质双重奖励，营造了“比学赶超”浓厚氛围。依托“学习大讲堂”平台，组织副科级以上管理人员及业务骨干参加了《DeepSeek智能化技术》专题培训，有力促进了AI技术应用对接，为开创智能化提质增效开辟了新路径，提升了职工智能化应用水平。

聚力创新创效，破解发展难题。该中心工会牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，依托创新工作室，积极开展知识型、技能型、创新型人才队伍培养，在新技术研发推广、工艺研究改进、节能降耗、改造应用等领域深入开展技术攻关、革新、工艺创新，有效攻克了生产经营中的诸多瓶颈问题与难题。2024年3月12日获国家知识产权局“实用新型专利”授权。与河北工程大学共同研发的《压缩氧自救器便携高效智能化成套装置研究与应用》在2024年1月荣获河北省应急管理与安全生产协会第四届应急管理与安全科技成果奖一等奖。在实现了技术新突破的基础上，2025年再确定《计量检定无纸化管理系统研发与应用》1项，组织地方标准《矿用检测检验仪器设备管理规范》《矿用仪表计量检定管理规范》2项，为开创高质量检测检验中心打牢了坚实基础。

践行服务宗旨，厚植民生福祉。该中心工会深入践行以职工为中心的工作导向，聚焦“我为群众办一事”活动，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，针对职工“急难愁盼”问题，在“办什么、帮什么、暖什么、需什么、惠什么”上狠下功夫，打出一套竭诚服务职工的“组合拳”。坚持从严治会，严格工会经费管控与使用，坚持以党政放心、职工满意为工作目标，创新思路，做到“花小钱办大事，不花钱办实事、办暖心事”，将有限经费精准用在关键处，提升服务能力。以职工需求为导向，积极维护职工合法权益，提升服务层次与质量，构建起联系广泛、服务职工的工作体系，提升职工满意度。通过运用“普惠+精准”服务模式，推动服务精准化，让职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。(武法顺)