浙江二十冶工会始终坚持以职工为中心的工作理念，致力于为职工提供全方位的服务保障，营造温馨和谐的企业氛围。2024年，通过精准帮扶、节日慰问、医疗保障、福利发放等一系列举措，工会切实解决了职工的实际困难，增强了职工的归属感和幸福感，为企业和谐稳定发展奠定了坚实基础。

精准帮扶，关爱困难职工

工会始终将困难职工的帮扶工作放在重要位置，通过持续更新困难职工档案，确保每一位需要帮助的职工都能得到及时、精准的帮扶。2024年，工会为14名困难职工提供了针对性的帮扶措施，帮助他们渡过生活难关。春节期间，工会开展了慰问活动，走访慰问了5名困难职工，为他们送去了企业的关怀和温暖。

此外，工会还积极开展“金秋助学”活动，为3名困难职工子女发放助学慰问金共计15000元，助力他们顺利完成学业，圆梦未来。这一举措不仅缓解了困难职工家庭的经济压力，也为孩子们的成长和发展提供了有力支持。工会还关注职工生活中的重大事件，全年共慰问丧亲职工、探望生病职工和婚育职工26人次，用实际行动传递了企业的关怀与温暖。

医疗保障，守护职工健康

职工的健康是企业发展的基石。浙江二十冶工会高度重视职工的医疗保障工作，为上海、杭州、宁波、福建等地的社保职工购买了医疗互助保险，共计406人次。这一举措为职工提供了额外的医疗保障，减轻了职工在医疗方面的经济负担，确保他们在生病时能够得到及时有效的治疗。

此外，工会还组织全体446名员工参加了年度体检，全面关注职工的身体健康状况。通过体检，职工能够及时了解自己的身体状况，做到早发现、早预防、早治疗。工会还根据体检结果，为职工提供健康咨询和指导，帮助他们养成良好的生活习惯，提升健康水平。

福利发放，提升职工幸福感

工会始终将职工的福利保障作为重点工作之一，通过发放生日蛋糕券、防暑降温用品等福利，让职工感受到企业的关怀与温暖。2024年，工会为全体会员发放了生日蛋糕券，确保每一位职工在生日当天都能收到工会的祝福和礼物。这一举措不仅增强了职工的幸福感，也进一步提升了企业的凝聚力和向心力。

在夏季高温季节，工会深入一线，为各在建项目部的一线管理人员发放了433份防暑降温用品，包括清凉饮料、防晒用品等，确保职工在高温环境下能够健康安全地工作。这一举措体现了工会对一线职工的关心和爱护，也为项目的顺利推进提供了有力保障。

文化活动，丰富职工生活

除了物质上的保障，工会还注重职工精神文化生活的丰富。2024年，工会组织开展了形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，为职工提供了展示才华、放松身心的平台。这些活动不仅增强了职工的团队协作精神，也促进了职工之间的交流与沟通，营造了积极向上的企业文化氛围。

此外，工会还积极推动职工技能提升，组织开展了多场技能培训和职业发展讲座，帮助职工提升专业能力和职业素养。通过培训，职工不仅能够更好地胜任本职工作，还为个人职业发展奠定了坚实基础。

浙江二十冶工会通过精准帮扶、医疗保障、福利发放和文化活动等一系列举措，为职工提供了全方位的服务保障，营造了温馨和谐的企业氛围。这些举措不仅解决了职工的实际困难，也增强了职工的归属感和幸福感，为企业和谐稳定发展提供了有力支持。