为进一步提高职工安全教育的针对性和实效性，近日，冀中能源股份有限公司大淑村矿结合工作实际情况，积极创新安全教育模式，深入开展安全教育系列活动，推动职工安全教育常态化，为实现首季“开门红”注入安全“心”力量。

“通过观看警示教育片后,真是深受触动,在今后工作中一定要按章作业，不能有任何侥幸心理存在，绝不违章操作。”在一采区班前会上职工们刚刚观看了警示教育片，纷纷说道。

该矿加大安全宣传力度，加强安全思想教育，充分发挥安全警示教育和思想动员引导优势，常态化开展安全警示教育活动，利用班前会、职工会等时间，组织广大干部职工观看安全警示教育案例，开展典型事故讨论分析、每日一题、安全宣誓等活动，引导广大干部职工把安全理念落实到行动中。

“皮带开机时,职工未对现场进行安全确认，盲目开机，皮带跑偏,造成皮带磨损严重，导致事故发生。”在机电区班前会上，一职工正在剖析工作环节中的安全隐患。

该矿通过警示教育、结对传授、现场指导、事故案例分析等形式，强化作业规程、操作规程、必知必会、危险源辨识等相关知识的学习培训，调动职工学习新技术、掌握新技能、争做岗位能手的积极性。创新 “三违”人员自身讲评机制，让发生“三违”人员在本班组职工面前，进行自我分析、自我批评，按照发生违章的时间、地点、类型、经过、原因以及今后的防范保证措施进行自我陈述，起到了较好的警示作用，拉紧安全生产弦，促使安全意识养成。

“刘师傅，违反安全纪律既丢票子又丢面子，甚至造成更大伤害，以后你可千万不能在有侥幸心理啊。”安全协管员正在与“三违”人员进行推心置腹地交谈。

该矿及时做好不放心人员安全谈心工作，掌握职工思想动态，通过教育引导消除思想压力。对不放心人员采取相关措施重点盯防，当班跟班管理人员及班组长关注其措施落实、行为规范，真正做到思想上关心、操作上关注。同时及时了解其情绪变化，加强沟通交流，做好心理疏导工作，确保职工思想稳定。

该矿每月结合职工思想实际，认真开展职工思想动态分析，对基层区队班组进行思想动态调研，针对职工当前关心的热点、难点问题以及存在的疑虑，听取职工意见，对合理化建议等及时进行梳理，统一汇总，确保第一时间明确职工需求，对症下药，杜绝安全上不稳定因素出现。采取日常检查和集中考核相结合的方式，不定期对职工身心健康包联工作进行检查，对排查出的安全不放心人实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作，筑牢安全生产堤坝。(魏玮)