杭州市滨江区“三机制”强化制度执行,提升行政管理效能
为切实将党的领导贯穿依法治区各环节、全过程,应急局积极强化工作机制,以机制完善推动法治建设,助力行政管理效能提升。
一是健全举报奖励机制,激发社会监督活力。制定《工矿商贸领域安全生产举报奖励办理程序》,强化安全生产社会监督,进一步细化和明确安全生产举报工作受理范围、承办科室以及举报奖励办理流程等关键环节,推进安全生产举报奖励工作落地落实。2024年共办理上级部门转报、电话举报等举报件30件,累计发放举报奖励资金5450元。
二是优化审查合法流程,确保行为合法合规。依据《浙江省行政合法性审查工作规定》宣贯落实要求,开展行政合同和规范性文件合法性审查工作,同步完成行政合法性审查工作清单目录,有效降低行政风险,确保各项行政工作在法治轨道上稳步推进。2024年完成合法性审查合同100份,行政合同登记备案66份。
三是完善信用管理工作,助力营商环境提升。制定出台《滨江区安全生产严重失信主体名单管理办法》,严格执行失信惩戒措施,对安全生产领域失信行为形成有力威慑。同时,建立“两书同达”机制,主动告知行政处罚相对人信用修复条件、修复途径和修复方式等关键信息,开辟信用修复“快车道”。截至目前,已成功修复13件,办结时限均为1天。