为深入贯彻落实国家局防消联勤暨战训工作会议精神，上海总队宝山支队聚焦目标任务，推动防消联勤工作全面铺开，通过积极探索“一站一队”防消联勤新模式，推动专职队由原定的灭火救援单一职责向社会综合治理职能转型延伸，进一步充分发挥前置前突“轻骑兵”的作用，有力推动防火灭火双促进、双提升。

综合研判，借势发力，优化消防力量布局。一是布点布局绘好蓝图。区委、区政府牵头构建以城市消防站为主导，乡镇政府专职消防队、社区微型消防站为补充的多种形式消防力量布局体系，纳入区消防工作专项规划和区政府实事工程考评指标。二是做实基层末端网格。构建高新园区“1+5+N”(1家乡镇政府专职消防队、5家大型地块单位升级版微型消防站、N家规模企业微型消防站)区域消防安全联查联防联治工作模式，由乡镇政府专职队统一管理、指挥调度，实现快速反应、灭早灭小的功能。三是拓展多元职责功能。利用防消联勤日常巡查契机，推动运行园区内动火施工现场值守、重大隐患全程跟踪和日常消防宣传等多项职能，积极拓展集消防安全预防、救援等多元为一体的新型格局，共同保障人民生命财产安全。

创新模式，凝聚合力，构建联勤联训体系。一是建立联席会商机制。搭建基层消防救援站、辖区防火监督员、乡镇政府专职队、基层消防网格员“四方联席会商机制”，每月会议分析区域消防安全形势，通报防消联勤、消防安全巡查、互查发现的隐患及整改情况，交流工作经验，提出工作措施，推动消防工作共管格局。二是深化联勤联训模式。出台防消联勤工作指导手册，明确专职队执勤战备、防消联勤对象划分、巡查要点及隐患整治跟踪闭环、考核奖惩等要求，定期派遣业务骨干进行“一对一”教学、“点对点”驻防，确保专职队人人会检查、会处置初期火灾。积极构建联调联动、纳管纳训机制，将专职队纳入全区统一指挥调度管理体系，全面提升辖区队站与专职队初战指挥协同配合能力。三是构建“巡查督改”体系。乡镇政府专职队通过上海消防公众服务平台，针对占用堵塞消防进攻通道、安全检查制度不实等隐患，督促单位主体立即整改，实时线上报送隐患巡查情况，并落实“提示、督促、盯办、抄送”四个环节形成闭环。

优势互补，催发动力，提升实战打赢能力。一是宽领域共享信息。乡镇政府专职队实时掌握区域单位改建、新建、变更等动态，形成实战化“九表一册一张图”联合作战数据库，并同步推送给辖区队站，有效解决初战到场基础信息掌握不准确、进攻通道不清晰、水源利用不合理等问题。二是多层次服务实战。乡镇政府专职队依托“高德地图”小程序，推出“防消联勤云图辅助指挥实战场景应用”机制，精准采集“1+X+N”实战化指引信息。“1”即利用无人机制作生成VR全景图，可形象、直观展现单位实景;“X”即标绘车辆集结区、特种车辆展开区、重点部位进攻点等点位的个性图，以及人工和天然水源至单位的路线和精准距离;“N”即汇总以建筑年代、性质、结构、功能分布等为主的各类附录信息。三是全方位提升能力。将乡镇政府专职队纳入基层队站一体化训练范畴，形成“专职队设防堵截、国家队强攻近战、应援队合击围歼”的灭火救援作战体系。围绕初战效能，建立“现场立即整改的、影响灭火救援作战行动的、存在重大隐患问题的”等级实战化联训模式，明确任务分工及处置流程，突出战斗编成运用，不断提升初战控火实效。