今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委充分发挥党建引领作用，聚焦提高效率、提升效能、提增效益，进一步优服务、解难题，促进矿井高质量发展。

该公司党委紧紧围绕“担当实干创实绩、攻坚克难提效益”主题教育，深入开展宣传周、高潮日、主题实践等活动，持续鼓舞职工士气，凝聚攻坚克难的昂扬斗志。充分发挥宣传阵地作用，组织基层单位精心制作专题板报，发放宣传彩页，安排专人进行宣讲，并拍摄制作学习资料进行滚动播出，方便广大干部职工观看学习。利用“三级”网络群组，开设“空中课堂”，转发学习资料，灵活开展“每日一问、每班一提、每月一考”宣教活动，确保宣教内容入心入脑。制定下发《关于开展“保安全、上产量、提效益”主题实践活动的通知》，强化舆论引导，营造浓厚氛围。通过开设“一线风采”“身边的榜样”等广播专栏，跟踪报道各单位先进集体和个人典型事迹，让广大干部职工学有榜样、赶有目标，补足“精神之钙”，激发全员担当实干的拼搏斗志。积极开展主题劳动竞赛，通过送喜报、吃“光荣餐”、发奖品等方式，进一步激发干部职工抓好安全生产的工作热情。

该公司党委坚持因地制宜、因材施教，不断丰富培训形式，以职工喜闻乐见的方式，开展安全教育培训工作，全力培养一支安全意识强、技术水平高的技术人才队伍。针对不同的培训内容，分别开设矿级课堂、区科级课堂、班队级课堂，确保培训全覆盖。领导干部带头走上讲台，结合自身经验，讲安全、讲管理;区科技术人员，针对不同地区、不同专业，讲规程、讲操作;班队长利用班前班后会，讲安全、讲任务，一级保一级，全面提升职工综合素质。充分利用井下岗位设备和地面设施，采取“理论检验+实物教学”的方式，分区域、分层次、分班组进行实操教学，切实提升职工专业技能。积极采取“师带徒”教学法，组织有经验的老师傅与新职工签订教学合同、带徒协议，进行包保培养，每季度对最优最差师徒进行评选，通过正反典型激励，形成“师傅尽责教、徒弟尽心学”的良好局面。

该公司党委以“万名党员解万题”活动为抓手，积极组织广大党员立足岗位实际，带头查找安全、生产、经营、管理等方面存在的问题和薄弱环节，建言献策，促进安全高效生产。为满足5 6 9 0 3回采工作面作业需要，采煤区党支部成立党员攻关小组，对原有供液系统进行优化设计，应用地面智能化监测与控制技术，创新实施“1 +2 远程跨水平高压供液系统”，确保高压液体的安全稳定供应;巧妙利用原皮带运输巷道，铺设了直达二水平5 6 9 0 3工作面的高压管路，每隔1 0 0 米处安设截门，有效降低了维护难度，缩短了停机时间，减少岗位操作职工3名，提高了生产效率。机运区党支部升级改造压风机断油保护装置，有效避免压风机因冷却、润滑系统不良造成的部件损坏，提升了设备安全运行的可靠性;在每台压风机主供油管路上加装自主研发的专用三通、短节、减振管、钢丝垫、螺栓等，实现了缺油、油压过低第一时间停车，同时在线路上加装了电铃，在停车的同时能够实现声光报警。(胡文灏)