日前,中建七局安装公司焦作万方项目成功创建局“超英廉洁文化示范点”。在创建过程中,项目党支部坚持党建引领,以廉洁文化示范点建设为抓手,培根铸魂,与廉同行,注重做实做细项目党风廉政建设“最后一公里”,扎实推进项目纪检监督工作落地见效。

强化组织领导,为廉洁文化建设蓄力

自项目进场后,项目党支部立即成立创建领导小组与工作小组,制定创建方案,明确责任分工,加强对创建的指导和监督,为廉洁文化示范点创建工作提供坚强的组织保障。按月落实示范点创建工作,将项目廉洁文化建设方案张贴公示,确保人人知、人人办。

在创建过程中,联合焦作市纪委监委、业主单位共同召开“超英廉洁文化示范点”部署会、启动会,会上“牌、书、宣、讲、签”流程规范执行,项目全员宣廉誓、签廉字,全面营造风清气正干事氛围。

重视多维宣教,为廉洁文化建设发力

支部常态化开展警示教育,以案明纪、以案为戒、以案促改,系好清正廉洁“安全带”。通过开展读书月、“廉洁家风”诗朗诵、“520我爱廉”等主题活动,并自行拍摄警示教育片《坚守初心》,组织观看超英系列专题纪录片、警示教育片,筑牢思想防线。

将超英元素与CI融合,以“崇德善建 尚廉筑基”为廉洁文化传承源头,因地制宜打造多元化的项目“清风廉政文化阵地”,规范制作超英示范点创建展牌、廉洁标语、廉洁桌牌、超英安全警示镜、超英举报箱等,营造视觉覆盖,弘扬超英精神,推动廉洁理念“入人心”。

充分利用周边警示教育资源,组织前往王忠殿烈士纪念馆、“廉洁从家出发”示范馆、寨卜昌红色教育基地开展参观研学,把理论学习与实地研学相结合,推动学思践悟有机融合、相互促进。

开展家庭助廉活动,发布家庭助廉倡议书,开展廉洁文化作品征集,及时督促引导项目职工传播廉洁理念,向家人常吹“廉政风”、常念“廉洁经”,既当好家庭的“廉内助”,又做好防腐的“宣传员”“监督员”。

深化监督检查,为廉洁文化建设聚力

支部严格落实全面从严治党,认真开展岗位廉洁风险排查,制定廉洁风险防控实施方案和防控手册。结合员工岗位实际,围绕岗位职责及权力运行开展廉洁从业自查,制定详细防控措施,切实做到岗位廉洁有承诺、权利分解有制度,关键环节有监督。

紧盯关键环节,组织班子及关键岗位人员常态化开展廉洁谈话,对新入职、新任命人员进行任前谈话,提出廉洁从业要求,增强廉洁从业观念。

紧盯关键领域,强化兼职纪检监督员履职能力,针对项目管理过程中的合规运行开展监督工作,监督项目生产管理,物资管理、质量管理、后勤管理等重要工作环节,强化过程监督,充分发挥兼职纪检监督员作用。

注重内外联动,为廉洁文化建设助力

积极参加公司、分公司组织开展的劳动竞赛、技能竞赛、文明实践、爱心送考、爱心募捐、职工调研等活动,圆满完成公司“安全生产月”启动仪式、安全及质量标准化观摩承办工作。充分利用共建各方的党建资源,优势互补、共融互通,“走出去”“请进来”。以项目为载体开展结对共建活动,与政府、业主、上级单位三方共建组织、共享资源、共谋发展。

依托交流互动、志愿服务等方式与焦作市、修武县政府及相关部门保持高效联动,联合驻地村庄李村党支部开展学雷锋志愿植树活动植树100余棵,组织项目人员到山阳区新文明实践中心开展文明实践活动,在推动项目建设的同时助力公司品牌形象提升。

下一步,中建七局安装公司焦作万方项目党支部充分发挥党建引领作用,将廉洁文化转化为生产力、凝聚力、竞争力,打造一支廉洁、善战、优秀的管理团队,不断推进公司党风廉政建设再上新台阶!(仝桦、丁光会)