冀中能源峰峰集团纵横公司结合自身安全工作特点,抓住全年各项施工任务,全力奏好安全宣贯、安全培训、安全检查“三部曲”，广泛开展以“安全为天、生命至尊”为主题的安全警示教育月活动，进一步深化安全文化建设，拧紧安全生产“阀门”。

该公司印发专题文件，成立党委书记、董事长为组长的安全警示教育活动领导小组，举行了安全警示教育月启动仪式。充分利用板报、宣传栏、电子屏、互联网群组等舆论宣传阵地，以《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规为主要内容，在各施工现场张贴、悬挂安全横幅和标语，及时更新安全板报和网络内容。矿山建设分公司新疆察尔齐项目部使用汉维两种文字进行宣传，有效提升了安全宣贯的针对性和吸引力。组织机关部门党员干部深入各分公司、项目部开展安全咨询、安全宣讲到一线活动，通过生动的案例帮助职工算好安全生命账、经济账、家庭账、社会账、法律账“五本账”，让职工在潜移默化中不断提高安全责任意识。广泛组织安全宣誓、安全大签名、安全事故案例展等多种形式的安全宣教活动，营造了浓厚氛围。机电安装分公司山西华盛荣项目部针对远离本部实际，组织网络安全有奖问答;矿山安装分公司组织党员开展“安全牢记心中”组织生活会;路桥分公司孙庄铁路工区与羊东铁路两工区之间开展“比安全、比质量、比进度”“三比”竞赛;建筑分公司邯郸项目部组织安全承诺书展评活动。

该公司积极落实集团公司“十制”培训要求，通过组织理论学习、实操演练、专题补学等方式，多措并举强化安全教育培训，不断提升职工安全素养和技能素质。通过周末学习班、每周一堂课、班前一题、网络答题、试卷考试等，认真组织学习《煤矿安全生产条例》、集团公司《“13589”安全管理体系》及公司安全一号文件等。巩固干部职工安全知识学习效果。组织了千人素质专业技能提升培训，实施教案统一制、实名考勤制、考核结业制，对公司十个生产工种进行了线下实操培训。同时，对井下电气、安全检查、瓦斯检查、爆破工、探放水等特殊工种的113名职工和一般工种的93名职工，进行了安全技术实操演练，全部取得了安全资格操作证书。对违章作业的“大胆人”、手忙脚乱的“急性人”、心神不定的“烦心人”、盲目侥幸的“麻痹人”、满不在乎的“粗心人”、习惯性违章“五种人”，实施管技人员一对一结对专题补学，认真剖析自己，积极帮助他人，检视自己和身边工友在安全生产中存在的问题，有效提升了全体干部职工的安全责任意识。

该公司以安全检查为抓手，通过开展自我查、相互查、巡回查，推动各项安全制度落地落实。聚焦施工项目现场，开展“提出一条合理化建议、现场查出一条问题、解决一项事故隐患”的“三个一”自我安全检查活动。机电安装分公司对采纳的合理化建议实施专项奖励;建筑分公司对施工现场查出的问题逐条拍照，进行集中整改。对照“六反六查一确保”内容，在分公司之间、项目部之间、班队之间开展安全“三级互查”活动，通过“互查互比、互学互鉴、互助互补”的方式，排查安全隐患，共同提升安全生产管理水平。成立由业务部门组成的安全检查小组，对各个施工现场采取“四不两直”突击检查、每周业务诊断、每月专业会诊，确保把安全隐患消灭在萌芽状态。(张彦平  孙国强)