在泸州市江阳区工作的“外卖小哥”王军有个习惯：骑车时“眼观六路”，看到隐患及时给社区打个电话报备一声。

前不久，他的一个电话，避免了一场火灾。“那天送外卖时看到花园路有条电线破皮裸露在外面，还不时冒着火花”，王军说，他立马将这一情况反映给了江阳区北城街道皂角巷社区网格员，等他结束送单后返回时，隐患已被妥善处置。

看到一个通道的榕树被风刮倒了，影响行人和车辆通行，需要及时处理，外卖员高丽娟也随手将这一安全隐患上报给社区。

像王军和高丽娟这样的新就业形态劳动者，在江阳区有个共同身份：社区治理合伙人。

在江阳区，很多网约送餐员、家政服务员、快递员、商场信息员都是社区治理合伙人，有着“随手拍”“随时call”的习惯，协同各基层村(社区)推动解决食品安全、交通劝导、环境卫生等急难愁盼问题，在邻里纠纷调解、安全隐患排查、改善民生环境、提升社区服务等方面发挥出积极的作用。

“新就业形态劳动者工作时间、工作地点等办公条件并不固定，但却有个共同的特性：穿梭在城市的大街小巷，是对社区最了解的人群”，江阳区总工会相关负责人认为，调动新就业形态劳动者参与社区治理，既有效缓解了基层社会治理人员不足等现实难题，也充分提升了新就业形态劳动者的社会融入度和感受度。

作为社区治理合伙人机制的探索起源地，江阳区北城街道皂角巷社区辖区内有881家企业、7732家个体工商户、3.2万从业人员，外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者占比不小。

如何发挥优势，尽可能挖掘新就业形态劳动者自身的工作特性，让他们参与到社区治理工作中，一起参与基层治理和志愿服务?基于这样的考量，社区治理合伙人模式应用而生。

社区治理合伙人的前身，是江阳区“应急骑士”社区治理流动志愿服务队。2023年，江阳区总工会利用外卖小哥走街串巷、机动灵活的优势，成立了“流动哨兵”，主要用于发现隐患。

“主要是想为基层治理及时提供线索并在工作之余积极参与治安巡逻、纠纷调解、反诈宣传、文明劝导、为70岁以上老人免费送餐等志愿活动”，江阳区总工会相关负责人介绍。

“社区为新就业形态劳动者提供各类丰富的暖心服务，新就业形态劳动者则在工作间隙踊跃参与社区治理事务，这是基层治理的一个良性循环”，江阳区北城街道皂角巷社区工作人员赵莉红举例，皂角巷社区共有32名新就业形态劳动者注册成为社区治理合伙人，今年以来，共帮助社区协调解决突发状况5起，发现并上报安全隐患8处。

如何调动新就业形态劳动者参与的积极性?江阳区对社区治理合伙人进行登记注册并对各种参与社区治理的类别进行积分奖励，积分可用于兑换社区公益午餐、电影票等。截至目前，江阳区全区共注册社区治理合伙人近万人。