为深入贯彻落实中央一号文件“加强县乡村消防安全体系建设”和十三部委《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的意见》要求，湖北省黄冈市消防救援支队坚持问题导向、需求导向、目标导向，紧扣“建、管、训、用”四个关键环节，主动作为，持续发力，全力推动全市政府专职消防队伍建设发展实现新跨越。

加强顶层设计，高标准筹“建”。黄冈市消防救援支队专题提请市人大针对基层消防力量建设开展调研，主官多次请示汇报，推动市“两办”、市应急委先后出台《黄冈市加强基层应急管理体系和能力建设工作方案》和贯彻清单，为队伍建设提供强有力的政策支持。2023年以来，全市新增政府专职消防队27支、新招专职消防员292人、增配消防车18辆，配套购买灭火战斗服、手抬机动泵、防蜂服等常规灭火救援装备280余件套，全市106个乡镇已实现专职消防队伍全覆盖。支队按照“以点带面、分步推进”的建设思路，推动各地按“六有”标准(有机构、有场所、有人员、有装备、有制度、有保障)建队，积极构建覆盖城乡的灭火救援力量和火灾防控体系，扎实推进全市基层消防力量建设。

逐步规范统一，正规化促“管”。黄冈市消防救援支队在罗田大队率先试点，探索由地方乡镇政府负责人员、经费、日常保障，消防大队协助开展业务技能培训，形成符合黄冈特点的“平衡管理”模式后，召开现场会全市推广。提请市政府重新修订《黄冈市政府专职消防队管理办法》，进一步规范工作职责、接警调度、战备秩序、现场处置和考评督导等内容。为政府专职消防队配发公网手台、安装营区监控，将处警纳入智能接处警系统统一调度，实现专职队接警出动可视化、流程化、规范化。同步建立支、大队两级督导管理模式，大队固化日点名、周检查、月帮扶指导机制。支队每月落实“线上+线下”督导检查拉动，掌握乡镇专职队人员在岗在位、执勤备战、队伍管理等情况，并纳入每月要情通报，不断促进乡镇政府专职消防队由“粗放型”向“规范化”转变。

健全三项机制，全方位强“训”。黄冈市消防救援支队制定出台《2024年度全市专职消防队伍联勤联训工作方案》，将政府专职消防队伍纳入执勤训练体系，进一步明确国家队和专职队训练任务。健全训练培训机制，发挥“1+N”队站布局优势，实行“双向派驻”工作模式，明确1名机关干部、12名大队、消防站干部为辖区政府专职队培训负责人，统筹开展帮扶指导工作。健全联训联演机制，支队科学制定培训、训练规划，按照“从易到难、从简到繁”逐级设置训练科目，通过开展专职队普训、大队轮训、支队集训等活动，全方位提升专职消防队员专业化能力和队伍综合能力。健全抽查考核机制，支、大队定期举办针对乡镇专职队的比武竞赛活动，为专职队员提供能力展示平台，以评促训，以赛代练，推动训练、考评、比武、实战有机结合，逐步建立优胜劣汰、良性竞争、结构合理、业务过硬的专职消防队员人才梯队，实现专职消防队伍长效发展。

延伸消防触角，多维度抓“用”。黄冈市消防救援支队结合辖区农村多、范围广的实际，积极学习借鉴“枫桥经验”，针对性开展乡镇政府专职队“小火不出镇，大火能控制”实战能力建设，充分发挥初战到场“灭早打小”作用。探索将“防消联勤”工作机制引入乡镇专职队日常工作，开展乡镇专职队员防火业务技能培训，培养乡镇专职队伍中消防安全“明白人”，结合乡镇专职队每周“四个一”活动(即一次业务技能训练、一次熟悉演练、一次器材装备检查、一次消防宣传)，将重点场所熟悉演练和开展防火巡查同步进行，将灭火处置与发生火灾单位消防宣传结合开展，前移灭火关口，逐步消除防灭火业务壁垒，推进“防、消、宣”一体化，不断延伸基层消防治理防灭火触角，进一步发挥乡镇专职队在基层消防治理中的重要作用。