安徽：黄山消防“四个坚持”推动防消联勤工作走深走实
2024-10-18 16:54
来源：中国网
今年以来，安徽省黄山市消防救援支队以“四个坚持”持续深化“防消联勤”战略，推进防灭火战线融合增效，有力稳控消防安全形势。
坚持党委统筹谋全局。党委专题研究审定工作方案，明确各消防站干部分批赴大队脱产驻训。由防火条线科室推出一名业务精英担任“总教练”，各大队业务骨干为“师傅”、作战训练科每月下达工作指令单，将检查、熟悉、测试、演练实现有机结合。开展班长骨干能力素质提升培训，组织基层队站消防员分批赴屯光特勤站跟队见习，切实强化队伍灭火救援能力和队伍管理水平。
坚持精学实干提质效。依托第三方专业培训机构，采取“理论授课、现场实操、座谈研讨”模式，全面提升驻训干部防火业务能力，先后共组织2次集中脱产培训、8次现场教学、20次实操实测、8次专题培训;抽调防消联勤驻训干部参与民宿、酒店行业专项交叉互查行动，培养驻训干部工作思维模式，先后累计交叉互查大型民宿酒店54家，发现火灾隐患280余处，下发督办通知书16份，立案查处15家。
坚持服务社会见实效。组织防消联勤驻训干部开展驻企帮扶活动，查阅单位消防安全档案、帮助单位完善消防安全责任体系;探索使用企业微信APP，发现问题隐患及时移送大队监督员，同时有针对性地修订完善灭火救援预案，形成内部工作闭环。全市共计检查、调研、熟悉单位661家，发现问题隐患941处，现场整改452处，移交防火部门跟踪问责489处。
坚持严管严纪稳作风。强化防消联勤干部的法治意识、廉洁意识、服务意识教育，常态化开展群众性工作培训;推出驻训干部考核评价机制，从日常工作表现、消防监督业务理论、建筑消防设施实操、监督检查质效4个方面，结合大队评价对驻训干部进行综合评定，考评结果作为干部调整的重要参考依据;将“防消联勤”工作纳入年度考核评定体系，持续推进“防消联勤”工作制度化、常态化、长效化。
