人才是强国之本、兴邦大计。在新时代的征程中，组工干部肩负着为党和国家选拔、培养、使用人才的重要使命。各级各部门要发挥引领作用，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，齐心协力谱写新时代人才强国战略的华彩篇章。

组工干部要树立强烈的人才意识。“致天下之治者在人才。”当今世界，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。组工干部要充分认识到人才在推动经济社会发展中的关键作用，把人才工作摆在更加突出的位置。要以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围。要主动深入基层、深入企业、深入科研一线，了解人才需求，倾听人才呼声，为人才提供贴心服务。

强化人才选拔机制。人才选拔是人才工作的重要环节。组工干部要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，建立科学合理的人才选拔机制。要打破论资排辈、平衡照顾等传统观念的束缚，不拘一格选拔人才。要注重选拔那些政治素质高、业务能力强、创新意识浓、奉献精神好的优秀人才。同时，要加强对选拔过程的监督，确保选拔工作的公平、公正、公开。

加大人才培养力度。人才的成长离不开培养。组工干部要制定科学的人才培养计划，为人才提供广阔的发展空间。要加强对人才的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重培养人才的创新能力和实践能力，通过举办各类培训班、学术交流活动、实践锻炼等方式，不断提升人才的综合素质。要鼓励人才勇于创新、敢于担当，为他们创造良好的创新环境。

优化人才使用环境。用好人才是人才工作的最终目的。组工干部要建立健全人才使用机制，充分发挥人才的优势和特长。要根据人才的专业特点和能力水平，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。要为人才提供良好的工作条件和生活待遇，解决他们的后顾之忧。要建立健全人才激励机制，对表现突出的人才给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

加强人才队伍建设。人才队伍建设是一项系统工程。组工干部要加强对人才工作的统筹协调，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。要加强人才工作队伍建设，提高人才工作者的业务水平和综合素质。要加大对人才工作的投入，为人才工作提供有力的资金保障。(钟敏)