组工干部当好人才振兴的“筑路人”
2024-10-15 11:14
来源：中国网
在全面推进乡村振兴的征程中，人才振兴是关键。组工干部作为党的建设和组织工作的具体执行者，肩负着为党和国家选拔、培养、使用人才的重要使命，应当当好人才振兴的“筑路人”，为乡村振兴铺就坚实的人才之路。
组工干部要以海纳百川的胸怀，积极拓宽引才渠道，吸引各类人才投身乡村振兴。一方面，要加大政策引才力度。制定出台具有吸引力的人才政策，在住房、医疗、子女教育等方面给予优惠待遇，为人才解决后顾之忧。同时，要加强对人才政策的宣传解读，提高政策的知晓度和影响力，让更多的人才了解乡村、关注乡村、走进乡村。另一方面，要创新引才方式。通过举办人才招聘会、开展校地合作、建立人才工作站等方式，广泛招揽各类人才。特别是要注重吸引本土人才回归，发挥他们熟悉家乡、热爱家乡的优势，为乡村振兴贡献力量。
人才不仅要引得进，更要留得住、用得好。组工干部要注重加强人才培养，提升人才的综合素质和能力水平。一是要加强思想政治教育。引导人才坚定理想信念，增强对党的忠诚、对人民的热爱、对乡村振兴事业的责任感和使命感。二是要开展专业技能培训。根据乡村振兴的实际需求，有针对性地开展农业技术、乡村旅游、电子商务等方面的培训，提高人才的专业技能和实践能力。三是要注重实践锻炼。把人才放到乡村振兴的一线岗位上去锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。同时，要建立健全人才培养机制，为人才的成长提供良好的环境和条件。
人才的价值在于使用。组工干部要善于用好人才资源，充分发挥人才在乡村振兴中的作用。一是要科学合理配置人才。根据人才的专业特长和乡村振兴的实际需求，将人才合理配置到农业生产、乡村治理、文化建设等各个领域，实现人才与岗位的最佳匹配。二是要建立健全人才激励机制。对在乡村振兴中表现突出的人才给予表彰奖励，激发人才的创新创造活力。同时，要为人才提供广阔的发展空间和晋升渠道，让人才有干头、有盼头。三是要发挥人才的引领示范作用。组织人才开展技术指导、培训讲座等活动，带动更多的农民群众学习新技术、掌握新技能，共同推动乡村振兴。(张文星)
