着力培养高素质专业化应急管理人才队伍
2024-10-10 15:36
来源：中国网
随着经济的快速发展和社会的不断进步，各种自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件时有发生。这些突发事件不仅给人民群众的生命财产带来巨大损失，也对社会稳定和经济发展造成严重影响。在这种情况下，一支具备专业知识、技能和丰富经验的应急管理人才队伍显得尤为重要。
重视应急管理人才队伍建设，从多方面入手，全面提升人才队伍素质。首先，加强教育培训。依托省内高校、科研机构和专业培训机构，建立应急管理人才培训基地，开设应急管理相关专业课程和培训项目。通过系统的理论学习和实践操作，使应急管理人员掌握先进的应急管理理念、方法和技术，不断提高专业素养。同时，定期组织应急演练和实战训练，让应急管理人员在实际操作中积累经验，提高应对突发事件的能力。
其次，注重人才引进。制定优惠政策，吸引国内外优秀的应急管理人才进来工作。积极引进具有丰富实践经验和专业技能的高层次人才，充实到应急管理部门和相关企业。同时，加强与国内外高校、科研机构的合作交流，引进先进的应急管理技术和经验，为应急管理人才队伍建设注入新的活力。
再者，强化激励机制。建立健全应急管理人才评价体系和激励机制，对在应急管理工作中表现突出的人才给予表彰和奖励。通过提高应急管理人才的待遇水平、职业发展空间等方式，激发他们的工作积极性和创造性。鼓励应急管理人员不断学习和创新，为提升应急管理水平贡献智慧和力量。
此外，还应注重应急管理人才队伍的协同合作。加强应急管理部门与其他部门之间的沟通协调，建立跨部门、跨领域的应急管理人才合作机制。在突发事件应对中，充分发挥各部门、各领域应急管理人才的专业优势，形成合力，共同做好应急处置工作。同时，加强与社会力量的合作，鼓励社会组织、志愿者等参与应急管理工作，培养一批具有社会责任感和应急救援能力的社会应急管理人才。(遂宁市市场监督管理局河东新区分局 李丹)
