昆明市五华区红云街道霖雨社区辖区面积0.7平方公里，有7个居民小区、5个公共户单位，常住居民7735户、21407人，社区设有党委1个、党支部12个，党员532人。近年来，社区党委立足辖区以居民小区为主、新建小区多、居住人口密的特点，创新“街坊霖语”工作机制，建设“文化霖雨”，打造“霖聚力”党建品牌，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为社会治理的实际效能。曾荣获“昆明市党建‘五好’社区”“昆明市健康社区”“昆明市四星级党支部”“五华先锋示范党支部”等荣誉称号。

强化“政治引领”，高举党的领导“一面旗”。社区党委始终把坚持和加强党的全面领导落实到基层治理各方面全过程，充分发挥党的领导这个最大优势。一是学思想明方向。聚焦学好用好讲好创新理论，组织理论宣讲17次。突出“差异化、分众化、互动化”特点，通过文艺演出、小区电影展映等方式开展微宣讲20余场，打通基层理论宣讲“最后一公里”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强组织聚合力。社区党委“兼职委员制”吸纳成员单位9家，推动多元主体融入基层治理，构建共建共治共享的城市基层党建工作格局。将辖区划分为2个四级网格，建立网格居民区党支部4个，选优配强党组织班子，及时补选社区党委和党支部班子2人，社区“两委”成员中的党员主动兼任居民区党支部书记。三是强堡垒固根基。社区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过党委带支部、党员带群众的“双带”学习模式，以线上线下相结合的方式学习领会党的创新理论，进一步坚强理想信念，开展“三会一课”及各类“线上+线下”学习20余次，引导党员群众凝聚思想共识。

倾听“街坊霖语”，拧紧睦邻共治“一条绳”。社区党组织是党联系基层群众的神经末梢，社区党委围绕居民的急难愁盼问题，建立“街坊霖语”工作机制，党员带头开展听民声、汇民意、解难题，持续增强“邻”聚力。一是让“邻语收集”成为机制。立足辖区人口2.56万的实际，社区把辖区划分为9个五级网格，人到格中去、事在网中办。建立社区工作人员“进万家门、访万家情”的“街坊霖语”工作机制，每名工作人员每年负责走访600户。要求必须实地深入居民家中，走进商户店铺，听“邻语”、话家常，带着政策法规去，带着居民诉求回，社区为居民“零距离”服务，架起社区与居民的“连心桥”。二是让“走家串户”成为习惯。坚持让社区工作人员走出办公室，在“聊天”中知民情、解民忧、纾民困。截止目前已入户访谈2948户，收集到独居老人日常生活服务、小区环境卫生、小区安装电车充电桩等居民需求164件，形成居民需求清单，依托“兼职委员制”成员单位等治理资源，推动解决居民诉求97件。通过走访招募社区治理人才21人，让社区治理人才发挥在议事协商、矛盾调处、社会事业发展等方面的优势特长，参与社区基层治理11次。三是让“服企助企”成为常态。社区党委坚持围绕中心服务大局，主动服务商业街区和商务楼宇经营发展，全覆盖走访辖区企业1056家，协调解决影响企业发展的诉求305条。让惠企政策触手可及，让助企服务深入人心，霖雨社区联合辖区40余家涉及文化教育、教育培训、文化产业、餐饮等行业的企业，搭建“政银企”常态化沟通交流平台，打通精准服务企业的“最后一公里”。开展“律师进社区”新公司法解读等6场讲座，向企业问需，将政策、资源、推介等服务带到企业。

打造“文化霖雨”，点亮精神文明“一片光”。社区党委坚持将社区文化融入基层治理，通过文化对居民生活方式、价值理念、行为规范、治理共识等潜移默化的影响，构建良性互动的社区邻里关系。一是擦亮文化社区“新名片”坚持党建引领，结合辖区居民特点，依托新时代文明实践站，融入民族传统文化打造“霖泽四季·文润民心”文化品牌，围绕国画、写真、手作等组织文化惠民活动，举办“四季·印象”系列主题文化活动11场，覆盖党员群众167余人次，逐步形成霖雨社区文化活动的鲜明印记。二是绽放文明实践“新光彩”社区党委充分发挥“黄占元社会治理工作室”的辐射带动作用，由“滇派剪纸”非物质文化遗产传承人黄占元老先生领衔，组织“非遗剪纸活动”“非遗文化进社区之瓦猫”“手工绘制团扇”“蓝染香包”“我们的节日”暑期儿童书法活动等群众书画汇演和文化遗产保护活动55场，惠及居民500余人。三是共创社会文明“新风尚”积极引导居民群众学习先进典型，营造向上向善社会氛围。组织“传承好家风好家训”“清风润家，同心向廉”等活动12次。开展“道德模范”“身边好人”宣传展示活动43次，引导居民用身边事感染身边人，营造家庭文明新风尚。传播“两山”理念，践行生态文明，2023年辖区范围内的盘龙江美丽河道建设完工以来，社区党委组建巡河志愿队，开展巡河30余次，组织河道美化活动15次。联合学校、热心居民开展“小小护河员”“生态保护我先行”“绘龙桥关爱母亲河”等活动8次，以实际行动守护绿水青山。

办好“关键小事”，下好服务群众“一盘棋”。社区党委坚持办好民生小事，着力解决群众所忧所盼所需的困难和问题，努力做出人民群众看得见、摸得着、拿得到的实惠。一是“一户一表”改造，点亮“霖”里生活。住户2518户的美璟新城小区2006年交房以来，一直共用一个电表总户缴纳电费，由物业公司代收代缴。居民普遍反映交费不方便、代收金额有差异、供电隐患等问题。因涉及多方利益，居民意见不统一，该问题一直没解决。社区党委急群众所急，发动党员、热心居民挨家挨户征集居民意见，耐心讲解“一户一表”改造的优势，终于消除了居民顾虑，超90%的居民同意改造。牵头搭建

社区党委、物委会、物业公司、居民代表4方协商平台，召开现场议事会5次，有力推动物业公司投入80万元进行改造。2024年1月，小区“一户一表”改造全面完成，居民获得感和幸福感明显提升。二是聚焦特殊群体，传递“霖”里温情。不断织密织牢民生兜底保障网，切实做到兜准救助对象、兜实保障待遇、兜牢民生底线。今年以来，为280名高龄老人办理了高龄补贴，为4099人办理了医保社保和就业服务，为422人办理了退役军人优待证、老年优待证、失独扶助金。联合长城中学红鑫校区、武城小学国福校区，开展学雷锋树新风志愿服务我先行“践行雷锋精神，关爱独居老人”活动3期，通过唱歌、拉琴、陪聊等方式，让老年人感受到社区的和谐与温暖。同时，认真做好残疾人的医保缴费、家庭医生签约、节日慰问、补助申请、低保办理等工作。三是化解矛盾纠纷，守护“霖”里和谐。运用新时代“枫桥经验”，把群众的合法权益维护好、合理诉求解决好、智慧力量凝聚好。针对绿城春江明月小区物业管理等矛盾集中的情况，社区党委联合物委会、志愿者等多方力量，全覆盖走访2083户居民进行民意调查，客观全面收集小区业主真实意愿，以民调结果为依据，促进小区物业服务合同到期后平稳签订，推动小区物业服务提质提效。联合一全律师事务所定期开展普法讲座、免费法律咨询、上门调解等490余次，通过常态化走访及时排查和化解各类矛盾纠纷263起。