生物园区“四色”分级管理 打出安全监管精细化“组合拳”
2024-08-29 15:09
来源：中国网
生物科技产业园区结合辖区实际，创新工作方式方法，在安全生产工作中探索建立“红橙黄蓝”四色分级管理法，对辖区企业实施安全生产分级监管，助推企业落实安全生产主体责任，提升管理水平，形成安全监管新局面，助力企业稳固发展。
四色评估，优化机制。坚持目标导向，建立“四色分级管理法”，对企业进行安全生产评估，安全生产方面依据年度安全生产目标考核情况，对企业进行打分评定，生态环境方面结合“绿色工厂”“无废企业”“节水型企业”创建和日常监管等情况进行综合评定，按“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等级依次以蓝、黄、橙、红四种颜色标识进行划分，实施“一色一策”的精细化、差异化监管。并根据日常监督检查、监管诊断及举报发现问题等，对企业“四色分级”实施动态调整。
分级分色，分类施策。坚持问题导向，本着对诚实守信者“无事不扰”，对违法失信者“利剑高悬”原则，针对不同色级的企业，实施分级监管、精准整治，重点抓好突出问题的排查整改。“蓝色”标识企业“一年一检”，不列入日常抽查、巡查范围，以企业自主管理为主，做好企业日常监管。“黄色”标识企业“计划检查”，建立台账跟踪督查，限期整改。“橙色”标识企业“定期上门”，加大检查频率和隐患问题整改督导力度，持续跟踪，确保整改彻底。“红色”标识企业“随时检查”，取消该企业年度评优资格，并对主要负责人进行约谈、警示。同时加大检查频率和隐患问题整改督导力度，实施精准帮扶。
严格督查，确保实效。坚持结果导向，采取重点时段检查、专项整治检查、例行性计划检查和突击检查相结合的方法，运用检查、督察、约谈、通报和处罚“五位一体”工作机制，进一步督促企业落实整改措施，形成安全隐患闭环管理，全面压紧压实企业主体责任，切实将安全生产工作抓实抓细抓出成效。
园区将持续推进“红橙黄蓝”分级管理模式，不断完善和优化相关措施，引导企业树牢绿色发展理念，强化“红线”意识和“底线”思维，认真履行安全生产主体责任，为园区经济社会高质量发展保驾护航。
