绍兴上虞上浦镇建体系、强队伍、促融合 打造基层应消治理新格局
绍兴市上虞区上浦镇按照基层应急消防治理体系建设工作规范标准,采用“精简、统一、高效”的原则建设应急消防管理站,并实行“站队合一”融合运行。站队办公场所占地800平方米,设有指挥室、问询室、值班室、办公室、备勤室、体能训练室、应急物资储存仓库等功能区块,应消站和专职消防队员共15名,可独立担负安全监管、执法办案、消防救援、水域救援、森林灭火、抗洪抢险等各类急难险重任务。
多方协同统筹,组织领导先行。在镇党委政府的统一领导下,整合应急和消防相关职能,统筹推进应急消防综合治理,应消站实行联勤党支部指导下的应急消防管理站站长负责制,在全镇综合安全领域融合发挥各办、线、站、所群团协会组织联动优势,承担安全生产、消防安全、火灾扑救、防汛防台、防灾减灾、综合救援、应急演练等工作。
扎实素质基础,推动队伍建设。积极推进应急消防管理站提质升级工作,结合本镇实际按照上级标准要求,配置相关人员队伍、执法装备和专用场地。目前,应消站配备专职人员5名,持行政执法证2名,辅助人员3名,持证上岗率达100%。专职消防队员10人,由区消防救援大队下派业务骨干1名担任专职队队长并进行训练管理,所有队员均通过岗前培训考核。今年以来已接处各类警情19起,有效担负起“救小灭早”职能使命。
编织安全网络,促进深度融合。采用“边运行、边改进”的工作理念,积极推进应急消防工作与“141”基层治理体系深度融合,将应急消防现有系统、应用嵌入平安法治跑道,实现基层治理由“条线化”向“整体化”转变。通过整合现有资源,重新调整村社网格,实现风险隐患闭环管理,“141”系统现已录入586家生产经营单位数据,做到动态管理风险隐患,分级分类明确监督频次。目前累计巡查企业、沿街店铺、出租房等场所2108家次,整改隐患1460条,在推进安全监管智能化方面取得显著成效。