安徽省合肥市消防救援局精准把握“准常实严细”五字诀，打好组合拳、下足真功夫，推动新消防员岗前适应集训稳中有升、高标落实。

缜密部署，准字为要明目标。确定“前期打基础、中期促提升、后期抓实战”的工作目标，印发转段培训实施方案，健全党支部、团支部、指战员委员会等组织，完善“日碰头”“周讲评”“月报告”运行机制。遴选6名优秀指战员担任骨干。紧扣入营开训节点，落实“八个一”活动：一张笑脸迎进门、一轮介绍促交流、一个电话报平安、一回参观熟概况、一首战歌振士气、一番谈心增凝聚、一场宣誓铸忠诚、一次大会严纪律。

力学笃行，常字为先砺初心。结合新训特点开展“五知五不”专题教育，即：知恩图报不忘本、知责思为不懈怠、知短求进不停歇、知足常乐不攀比、知戒守纪不越轨。安排先进典型宣讲，前往标兵队站参观。采取小范围、小专题、小故事的方式，融入“微量元素”，打造“三五分钟一堂课、一两句话明个理”的教育新格局。坚持面对面与键对键“双线互嵌”，把学习强国、网络学院、品牌官微等纳入施教体系，营造浓厚氛围、烧旺教育炉火。

科学组训，实字为本夯基础。根据队员入职前身份分类设置训练课程，推行“共同科目集中训、单项业务分别训、配套专题自主学”模式提升训练质效。实施“一天一自测、一周一考核、一月一竞赛”的评验机制。紧扣作战安全要点，进入夏季错时训练，模拟高温、浓烟、黑暗等复杂环境内攻灭火、避险撤离和紧急救助等科目，对典型案例集中学习、复盘、分析，提升队员识险、避险、救险能力。

规范管理，严字为尺强作风。修订规定制度，制定量化细则，从一日生活等日常制度着眼，从穿衣戴帽等点滴细节抠起。欧洲杯、美洲杯重要足球赛事期间严格落实守信、诚实、节制、安全、保密、遵法、理性、正己的“手机管理八项公约”。常态化开展内务、队列、训练、进步、学习“五评活动”和“标兵就位”先进表彰，定期组织“条令纲要我来答”“进步有多大、被子来说话”等竞赛活动，培养争先意识和紧张作风，以令促管、以管促建。

贴心关爱，细字为方促成长。深入摸排人员基本信息、入职动机、兴趣特长和主要经历，通过问卷调查定期了解训练、伙食、工作等个人诉求。聚焦衔级选晋、学历提升、技能培训、考学提干等职业规划重点及时开展政策宣讲，并通过撰写新训格言、制定未来规划引导队员强化职业自信、激发个性潜力。根据季节变换、训练强度适时调剂伙食搭配，举办集体生日会，用好家属微信群，开展形式多样的心理健康拓展活动，确保安心参训。