绍兴市新昌县为进一步强化基层应急管理和消防工作基础，推进基层应急管理和消防工作全面融入141基层治理体系，夯实基层本质安全底座。由新昌县应急管理局组织，对全县12个乡镇(街道)“141”系统管理员开展一轮跟班作业培训，力争构建“县乡一体 高效协同”新昌模式。

精心组织 跟班作业

新昌县应急管理局结合当前141基层治理体系实际运行情况，制定了有针对性的跟班作业计划，对全县12名乡镇(街道)“141”系统管理员开展一轮为期一个半月的跟班作业培训，让相关人员沉浸式得投入到“141”系统运行相关工作中，并制定详细的跟班作业业务流程及工作要点，特别结合近期市安委办下发的“工作提示单”，将“企业分级分类”、“三级闭环”、“网格分区”、“隐患随查随录”等工作机制作为重点内容，强化跟班作业指导，进一步提高了工作标准化规范化水平。

专人专带 查找问题

为确保跟班作业取得实效，以“多看、多问、多研究”为工作要求，要求参训人员主动学习掌握“141”系统运行的要点，在跟班作业培训期间集中精力补短板、强弱项、固优势，尽快发现问题，解决问题。多看：跟班人员在县级“141”系统管理员的指导下，熟悉县级“141”系统运行情况，了解并完善全县“141”系统中相关数据。多问：跟班人员在跟班作业中发现的疑点向专业技术人员进行问询，对“141”系统运行中存在的现实问题与县级层面进行沟通。多研究：跟班作业过程中，县应急管理局对于跟班人员存在的操作问题与网格员巡查问题进行讨论研究，制定解决方案，进一步确认问题是偶发性还是常规性，为下一步改进提供依据。

问题导向 实现实效

为充分掌握基层社会治理现状、摸准“141”体系运行中存在的问题，县应急管理局“141”系统业务科室负责人与每一名跟班人员开展座谈，了解乡镇(街道)“141”系统运行过程中存在的难点、堵点，并协助乡镇(街道)与系统技术人员做好对接联系，及时解决技术难题。同时，向跟班人员传达上级单位关于“141”系统运行的相关工作要求及精神，要求跟班人员按照“有计划、有目标、有实效”的要求，不断总结经验并持续改进，对存在问题进行整改，切实发挥跟班作业作用。